In unserer Firma ist die Regelung so, dass wir nur Freitags Kurzarbeit haben also quasi nur eine 4 Tage Woche haben. Höhe und Leistungsdauer entsprechen der üblichen Regelung. Nach meiner Auffassung ist es nicht korrekt, wie Ihr Arbeitgeber handelt. Zusätzlich bekommt der Angestellte das jeweilige Kurzarbeitergeld ausgezahlt. Sie erhalten Krankengeld, das - wie Sie richtig ausführen - auf Basis des normalen Einkommens (vor der Kurzarbeit) berechnet wird. Aber doch nicht für eine ganze Woche in der ich krank war? Die Kollegen dort haben auch einen Beratungsauftrag und sollten Ihr Anliegen ausreichend aufgreifen können. Unser Frisörladen ist ab April auf Kurzarbeit Null gewesen. Hallo, die Lohnfortzahlung orientiert sich an dem Gehalt, das Sie auch bekommen würden, wenn Sie nicht erkrankt wären. Krankheit während Kurzarbeit: Ein Arbeitnehmer erkrankt. Schauen Sie am besten einmal hier rein: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer. Weitere wertvolle Tipps finden Sie in meinem kompakten Ratgeber „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. während der Kurzarbeit krank ist. der Entgeltfortzahlung verschiedene Situationen unterscheiden. Es gibt auch kein Kurzarbeitergeld mehr. Es hilft bei der Erstellung eines Analyseberichts über die Funktionsweise der Website. Hallo, bei Kurzarbeit arbeite ich zur Zeit noch 30%. Allerdings stockt der Arbeitgeber die Beiträge auf: Er ist gesetzlich verpflichtet, zusätzlich Beiträge auf der Basis von 80 Prozent des Gehaltsanteils zu zahlen, der wegen der Kurzarbeit weggefallen ist. Hi Patrick, verstehe ich auch nicht. Die wichtigsten Fragen und Antworten. Ab 4.5 darf unter Auflagen wieder gearbeitet werden. Daneben verwenden wir Cookies zur optimalen Gestaltung Ihres Webseitenbesuchs sowie für Marketing und die Analyse von Nutzerpräferenzen. Bedeutet bei mir im konkreten Fall , wenn ich vier Stunden Arbeite, bekomme ich auch nur für diese Zeit meinen Stundenlohn keine Aufstockung zum letzten vor der Krankheit vom Kurzarbeitergeld.Gibt es dann die Möglichkeit einer Beihilfe? April 2020, Entgeltfortzahlung 100 %, AUVA-Zuschuss ab dem 11. Aus Info-Datenbank wird DATEV Hilfe-Center. Für ALG-I-Empfänger gilt: Sind sie arbeitsunfähig, zahlt die Agentur für Arbeit … Mittels pseudonymisierter Daten von Websitenutzern kann der Nutzerfluss analysiert und beurteilt werden. Es gibt keine Personalabteilung, mein Chef macht Lohn selbst... Normalerweise sollte es im Krankheitsfall genauso viel Geld geben wie sonst auch. Hallo , kurze Frage bin seit Juli krankgeschrieben da hatte unsere Firma schon Kurzarbeit . Wenn Sie also normalerweise voll arbeiten, sollten Sie im Krankheitsfall auch die volle Lohnfortzahlung bekommen. In der Regel besteht dieser für maximal 6 Wochen. Oktober ist dann schon während der Kurzarbeit. Wenden Sie sich am besten direkt an unsere Sozialberatung. Hallo Manolya, auch mit Covid19 haben Sie Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung. Hallo Margita, wie schon so oft hier im Forum beantwortet: Da würde ich einmal in der Personalabteilung nachfragen. In unserer Abteilung ( Logistik) jedoch nicht weil wir zu viel arbeit haben.Jetzt mein Frage: ein Kollege war drei Wochen erkrangt, ist jetzt wieder gesund und hat trotzdem auf seiner Abrechnung drei Tage Kurzarbeitergeld ausgezahlt bekommen. Bitte deaktivieren Sie diesen Modus oder nutzen Sie einen anderen Browser! Melden Sie sich einfach zu unserem Newsletter per E-Mail an! Was ich nicht ganz verstehe: Warum haben Sie nach der Einführung von Kurzarbeit weiterhin Vollzeit gearbeitet? Diese Cookies werden von YouTube gesetzt und dienen zum Verfolgen der Aufrufe eingebetteter Videos. Hallo Hans-Bernd, grundsätzlich sollte die Lohnfortzahlung genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, falls Sie nicht krank sind. Hallo Carsten, ab dem Start der Kurzarbeit verringert sich auch die Lohnfortzahlung (bzw. Hallo ich bekomme Kurzarbeitergeld und bin jetzt krank geschrieben und mus noch eine O.P haben was bekomme ich nach 6 Wochen an Geld wird mein Kurzarbeitergeld noch mal weniger, Hallo Corina, nach sechs Wochen endet die Lohnfortzahlung - und damit auch das Kurzarbeitergeld. Maximal zwölf Monate lang. Da sie ja selber nur im April auf KUG war, der Betrieb aber noch bis September KUG antragsfähig ist. Da werken Sie keinen Unterschied. Ich empfehle Ihnen, dass Sie direkt bei der Bundesagentur für Arbeit nachfragen. Juni krankgeschrieben habe vorher ganz normal Vollzeit gearbeitet, meine Krankentage werden aber per Kurzarbeitergeld abgerechnet, ob das so richtig ist? Es gibt also weniger Geld. Notfalls bei einem Anwalt für Sozialrecht nachfragen. Alle erhalten das verminderte Gehalt plus die Aufstockung durch das Kurzarbeitergeld. Hallo! Kurzarbeit ist ein Instrument für Unternehmen, um ... Das Versicherungsverhältnis besteht während des Bezugs von Kurzarbeitergeld – unabhängig von der ... Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergeldes. Der Sozialverband Deutschland hilft in sozialen Angelegenheiten. Beispiel: Stefan R. aus Preetz ist seit dem 03.05. krankgeschrieben und bezieht Lohnfortzahlung in voller Höhe. Hallo, ich befinde mich zur Zeit in Kurzarbeit habe vor zu kündigen. Während der Lohnfortzahlung zahlt der Arbeitgeber dasselbe Gehalt aus. Arbeitszeit vor Kurzarbeit 38,5 Std./Woche (Mo-Do 8,5 Std., Fr 4,5 Std). Vom 1. Wichtig: Die BA zahlt das Kurzarbeitergeld nicht direkt an die Arbeitnehmer aus, Sie als Arbeitnehmer selbst müssen es also weder dort beantragen noch abrechnen. Juni 2021 verlängert. Dadurch bekommen die Beschäftigten teilweise bis zu 90 Prozent ihres alten Nettolohns, obwohl sie in Kurzarbeit sind. Das kommt darauf an, wie viel Sie noch arbeiten. Jetzt hat er Lohn bekommen, aber die 2 Wochen krank nur mit Kurzarbeitergeld. Hallo, Sie müssten Ihre Frage schon ein wenig konkreter formulieren. Dann wäre das korrekt. Hallo, mein Chef hat Kurzarbeit, während ich Krankengeld bezogen habe, angemeldet. Aber hier bewegen wir uns teilweise im Arbeitsrecht, daher sollten Sie einen Fachanwalt für dieses Gebiet befragen. Hallo Monika, ausschlaggebend ist Ihr Arbeitsvertrag mit dem dazugehörigen Nettolohn. Als Faustregel gilt, dass man im Krankengeld ca. Während der Corona-Krise befinden sich viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit*.Dabei verkürzt sich nicht nur ihre Arbeitszeit, sondern auch ihr Arbeitsentgelt, was auch im … Ohne Ihren Fall im Detail zu kennen, scheint das also leider korrekt zu sein. Mein Mann hat voll gearbeitet, kein Kurzarbeitergeld. Gute Frage, keine Ahnung. Digitalisierung mit DATEV Unternehmen online, Konjunkturpaket - Unterstützung durch DATEV, Kommunikationsmaßnahmen an Ihre Mandanten. Arbeitsunfähigkeit während Kurzarbeit. Wäre ich arbeitsfähig könnte ich meine Stunden voll machen aber da ich krank bin lauf ich auf Kurzarbeit? Mein Mann ist krank geschrieben und bezieht nun Krankengeld. Mein Betrieb hat Kurzarbeit 50/50 angemeldet. Wenn Sie Fragen zu Kurzarbeit und Rente haben, können Sie sich an die Deutsche Rentenversicherung wenden (Tel. Ab Mitte Mai dann 50% KA. Hallo Tom, siehe oben. Nun war ich 3,5 Wochen krank und bekam mit dem letzten Nettolohn knapp 200 Euro weniger als in den Vormonaten. Dazu ist er nicht verpflichtet. bis zum 30.06.2021 Kurzarbeit eingeführt hat. Hallo Jasmin, genau so ist es. Hier im Forum berichten jedoch mehrere Besucher, dass bei in ihren Fällen ein höherer Anteil mit Kurzarbeit angesetzt wurde - und damit auch weniger Geld geflossen ist. Mit Hilfe dieser Cookies sind wir bemüht unser Angebot für Sie noch attraktiver zu gestalten. Im Fokus. Ein Betrieb kann ja Kurzarbeit für verschiedene, aber nicht für alle Mitarbeiter beantragen. Da sollten Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht kontaktieren. Die fällt genauso hoch aus wie das geltende Kurzarbeitergeld. Da ich über 70 Überstunden hatte und die Arbeit erledigt werden muss hatte ich 2 Gleitzeittage im April um Stunden abzubauen - sprich 2 Tage Kurzarbeit aber nur auf Stundenabbaubasis. Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. Eine Kollegin mit 5 Stunden AZ ist am 25.5. auf unbestimmte Zeit erkrankt. Sobald die sogenannte Erheblichkeitsschwelle in einem Betrieb erreicht ist (derzeit ist das der Fall, wenn mindestens jeder zehnte Angestellte einen Arbeitsausfall von über 10 Prozent hat), gilt das auch für die Arbeitnehmer, deren Gehaltsausfall 10 Prozent oder weniger beträgt. Zum Aufstocken gibt es mehrere Möglichkeiten: https://www.sovd-sh.de/2020/03/31/kurzarbeitergeld-aufstocken-welche-moeglichkeiten-habe-ich/. Wer Kurzarbeit leistet, arbeitet weniger, als er arbeitsvertraglich mit dem Arbeitgeber vereinbart hat. Hallo Sonja, leider können wir hier im Blog keine konkreten Fragen zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes beantworten. Ich bin eine Woche im April erkankt in dieser hatte ich auch einen Gleitzeittag, Meine Firma zahlt mir für diese Woche Kurzarbeit bzw. Neben der Ungewissheit, wie es in der Firma weitergeht, ist Kurzarbeitergeld auch mit finanziellen Einbußen verbunden. Bekommt er jetzt die nächsten sechs Wochen volle Lohnfortzahlung ? Wer langfristig erkrankt, hat also zumindest im Krankengeld keine finanziellen Nachteile. Werde voraussichtlich ab Juli 2020 wieder gesundgeschrieben. Tritt während des Leistungsbezuges von KUG Arbeitsunfähigkeit ein, wird das Krankengeld nach dem regelmäßigen Arbeitsentgelt berechnet, das zuletzt vor dem Beginn des Arbeitsausfalls erzielt wurde (§ 47b Abs. Da in dieser Situation aufgrund von Kurzarbeit weniger gezahlt wird, verringert sich auch die Entgeltfortzahlung. Minijobber, Rentner, Bezieher von Krankengeld, Auszubildende und studentische Hilfskräfte bekommen kein Kurzarbeitergeld. Der erste Krankheitstag kann damit sogar vor dem ersten Arbeitsausfalltag liegen, wenn beide Tage in einem Kalendermonat liegen. Eine schwierige Situation – für alle Beteiligten. Lesezeit: < 1 Minute Wenn ein Mitarbeiter erkrankt, während in Ihrem Unternehmen Kurzarbeit angesagt ist, müssen Sie bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld bzw. Während der 6-wöchigen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber ruht das Krankengeld und wird erst danach durch die Krankenkasse wirtschaftlich getragen und auch ausgezahlt. 67 Prozent ihres bisherigen Nettolohns. Wenn ein Unternehmen Kurzarbeit beantragt, sind die Mitarbeiter oft verunsichert: Was kommt jetzt auf mich zu? Es wird nicht mehr gearbeitet (Kurzarbeit Null): Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. Schauen wir uns beide Szenarien genauer an. LEXinform Info/Datenbank online vermittelt Fach- und Serviceinformationen der DATEV eG Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Erfolgt innerhalb der ersten 28 Tage nach Beschäftigungsaufnahme eine Arbeitsunfähigkeit, besteht für den Arbeitnehmer ein Anspruch auf Krankengeld durch die Krankenkasse bis zum Ablauf der Wartezeit. mein Arbeitgeber stockt das kurzarbeitergeld auf 80 % auf. Möglicherweise auch über Urlaub oder Überstunden. Normalerweise gilt diese Option, wenn wenigstens 30 Prozent aller Beschäftigten betroffen sind. Ich bin seit 26.03. krank geschrieben. Wählen Sie zunächst eine Berufsgruppe und Sie erhalten maßgeschneiderte Informationen. 3 SGB V. Während der ersten 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber das entsprechend der Kurzarbeit reduzierte Entgelt fort. Ausschlaggebend für den Beginn der Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit ist der Monat in dem die Krankheit eintritt und gleichzeitig für diesen Monat Kurzarbeitergel… Guten Tag, ich arbeite 50% (4h) und war ein Tag krankgeschrieben, bekomme Lohnfortzahlung entsprechend und Kurzarbeitergeld, wieviel Stunden muss ich für diesen Tag in mein Stundenkonto einrechnen? Die TK möchte Ihnen die einzelnen Konstellationen näher erläutern und stellt Ihnen mit diesem Bera- Zu der letzten frage nochmal. Kann jemand helfen? Bitte wenden Sie sich an unsere Sozialberatung: https://www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen, Kurzarbeitergeld und Krankengeld – die wichtigsten Infos, Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung, „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. Wer bereits vor dem Beginn der Kurzarbeit erkrankt, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung. In Zeiten von Corona ist Kurzarbeitergeld schon möglich, wenn mindestens zehn Prozent der Mitarbeiter nicht oder deutlich weniger arbeiten können. Hallo meine Firma arbeitet ab August wieder normal die kurzarbeit ist beendet da der Kindergarten Ferien hat bekomme ich Krankengeld, muß ich mich krank melden und ist das okay. Hallo Alex, das kommt auf das Ausmaß der Kurzarbeit an. März 2021 mit der Kurzarbeit begonnen haben. Erst danach kam die Zahlung des Kurzarbeitergeldes in Frage. © 2021 SoVD Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Da habe ich auch weniger verdient jetzt berechnet die Krankenkasse das Krankengeld was im Monat davor gezahlt wurde . Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Hallo Alex, das Kurzarbeitergeld wird anhand Ihres letzten Arbeitsentgelts berechnet, nicht vom Kurzarbeitergeld. In dem Monat hat mein Chef Kurzarbeitergeld beantragt und ab 07.05. greift die Krankenkasse bin noch bis 31.05. krank. Oktober aktiv in Kurzarbeit gehen, beginnt die Bezugsdauer der Kurzarbeit bereits am 1. Dies hat zur Folge, dass Stefans Entgeltfortzahlung um die Hälfte fällt. Ich würde ja verstehen wenn ich nur 4 Tage vollen Lohn bekomme und dann den Freitag regulär nur Prozentual Kurzarbeitergeld. Erst danach würde das Krankengeld kommen. Geraten Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage, zum Beispiel durch ein unvorhersehbares Ereignis wie die aktuelle Pandemie, kann für die Beschäftigten Kurzarbeitergeld beantragt werden. Wir vertreten unsere Mitglieder bis zum Sozialgericht, unter anderem bei Auseinandersetzungen rund um das Thema Rente und Behinderung. Tag der Erkrankung. Ist das so richtig ? Genauso wie bei Arbeitnehmern, die gesund sind. Jetzt war ich eine Woche lang krank, und die Chefin meint ich bekomme jetzt für die ganze Woche nur Kurzarbeitergeld. Man könne nun bis zu 100 Prozent des vorherigen Lohns dazuverdienen, ohne dass das Kurzarbeitergeld gekürzt werde, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil. Hallo Andre, der Bemessungszeitraum für die Berechnung des Übergangsgeldes liegt normalerweise vor dem Beginn der Maßnahme. Sprechen Sie am besten mit Ihrer Personalabteilung. Sie Verwenden einen veralteten Browser oder den IE11 im Kompatiblitätsmodus. Ihre Frage kann ich daher nicht beantworten. Hallo. Hallo Christian, ähnliche Fragen hatten wir hier bereits häufiger: Meiner Meinung nach geht das so nicht. Juli 2021 bis 31. Wird ein Beschäftigter während Kurzarbeit oder Schlechtwetterzeit arbeitsunfähig, bestimmen der Zeitpunkt der Erkrankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es finanziell weitergeht. Hallo Jasmin, wie sich das arbeitsrechtlich verhält, kann ich leider nicht beantworten. Hallo Birgitt, solange Sie noch angestellt sind, muss der Arbeitgeber auch nach der Kündigung weiter Lohnfortzahlung leisten. Durch Kurzarbeit ist die Lohnfortzahlung allerdings geringer. Wenn die Krankheit länger dauert, greift die gleiche Regelung wie bei Situation 1. Sie haben aber den letzten arbeitsmonat als Berechnungsgrundlage genommen, da ich da aber kurzarbeit hatte, zahlen Sie mir auch weniger als normal, denn ich hatte den Monat ja auch viel weniger verdient. Hallo, ab 28.06. Deswegen klingt das für mich ein wenig merkwürdig. Wird verwendet, um Informationen darüber zu speichern, wie Besucher eine Website nutzen. Haben Sie, während Sie Kurzarbeit leisten, eine Krankheit und sind arbeitsunfähig, fragen Sie sich sicherlich, welche Auswirkungen das verminderte Arbeitsentgelt auf die Lohnfortzahlung während … Krankengeld und Arbeitslosengeld I Die oben für erkrankte Arbeitnehmer beschriebenen Regeln für das Krankengeld greifen auch für erkrankte Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I). Ich finde auf jeden Fall komisch. Das darf eigentlich nicht sein. Sie erhalten dann von Ihrer Krankenkasse Krankengeld. Hallo Jasmin, diese Frage können wir leider nicht beantworten. Hallo, bin 3 Wochen während der kurzarbeit krankgeschrieben. Dies gilt allerdings nur solange wie ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bestehen würde. Hallo Maria, bitte haben Sie Verständnis, dass wir hier im Blog keine individuellen Fälle klären können. Mein Arbeitgeber hat derzeit Kurzarbeit. Hallo Lars, eigentlich sollte das Krankengeld auf Basis Ihres normalen Gehalts berechnet werden. Ist Kurzarbeit in unserer Firma zu ende.Bis dahin habe ich Kurzarbeitergeld bekommen. Das kann doch nicht rechtens sein? Der Beschäftigte erhält dann Entgeltfortzahlung, Krankengeld oder Kurzarbeitergeld. Ab 01.07. soll ich Altersteilzeit gehen. Ist das rechtens ? Die 6 Wochen Entgeltfortzahlung sind noch nicht abgelaufen, d.h. der Mitarbeiter hat noch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung Laut Arbeitspläne wäre ich auch normal eingeteilt worden, also auch nicht kürzer. Wird von YouTube verwendet, um die Informationen der eingebetteten YouTube-Videos auf einer Website zu verfolgen. Werden Sie zu 100 Prozent in Kurzarbeit geschickt – arbeiten Sie also gar nicht mehr -, erhalten Sie demnach 60 bzw. Hallo Volker, die Zählung beginnt nicht von vorn, Sie bekommen bald das erhöhte Kurzarbeitergeld. — Kurzarbeit und Minijob: Alle Infos dazu in diesem Beitrag —. Hallo Uwe, das kommt auf die individuelle Situation an. Hallo an alle , wer kann helfen - werde daraus nicht schlau . Danach hat die AOK das Krankengeld angefangen auszuzahlen. Es unterliegt aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt, wird also – wie Eltern- oder Arbeitslosengeld – zur Berechnung des Steuersatzes herangezogen. Da müssten Sie bitte bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht nachfragen. Ich habe am 1.4.20 einen neuen Job angefangen und bin direkt auf 100% Kurzarbeit gegangen. Aber wie Sie in vielen anderen Kommentaren hier lesen, sehen das viele Arbeitgeber anders. Unsere kurzarbeit ging bis zum 16.8. und ich bin durch einen häuslichen Unfall seit dem 17.8. krank geschrieben. Hallo, ich bräuchte Hilfe. Die Erstattung erfolgt für den Bezug von Kurzarbeitergeld nach § 95 SGB III • während der Zeit vom 01.01.2021 bis 30.06.2021 in Höhe von 100 % und • während der Zeit vom 01.07.2021 bis 31.12.2021 in Höhe von 50 % der allein vom Arbeitgeber zu tragenden SV-Beiträge in pauschalierter Form. Da in dieser Situation aufgrund von Kurzarbeit weniger gezahlt wird, verringert sich auch die Entgeltfortzahlung. Krankenstand vom 1. Hallo Udo, ich habe gerade einen Kollegen aus der Beratung gefragt: Der kann sich die Berechnung nicht erklären. Hallo Andrea, wenn in der Abteilung des Kollegen keine Kurzarbeit gilt, dürfte das eigentlich nicht sein. Würde wenn ich wieder arbeiten könnte höchstwahrscheinlich kurzarbeit bekommen. Hallo Rolandas, ähnliche Berichte haben hier schon mehrere Leute hinterlassen. :-). oder bekomme ich lediglich die 60% kurzarbeitergeld? Jetzt bin ich den ganzen Juni krank gemeldet. Ich denke daher nicht, dass Ihr Übergangsgeld nun durch die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes angehoben wird. Das Kurzarbeitergeld bei Lohnfortzahlung ersetzt also lediglich 60 Prozent (67 Prozent bei Kindern im Haushalt) der Differenz zum vorherigen Lohn. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz muss Ihr Arbeitgeber zunächst die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts nach der durch Kurzarbeit verkürzten Arbeitszeit berechnen. Wird von Google DoubleClick verwendet und speichert Informationen darüber, wie der Nutzer die Website und andere Werbung verwendet, bevor er die Website besucht, um Nutzern Anzeigen zu präsentieren, die für sie entsprechend dem Nutzerprofil relevant sind. Hallo Sascha, nach meinem Kenntnisstand müsste es auch so sein. Wie viel Gehalt bekomme ich noch - und darf ich mir anderswo etwas dazuverdienen? Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wenn die Arbeitsunfähigkeit mit oder während Kug-Bezug beginnt und grundsätzlich ein Entgeltfortzahlungsanspruch besteht, erhält der Arbeitnehmer in den ersten 6 Wochen von der Arbeitsagentur Kug.. Wenn die Arbeitsunfähigkeit vor dem Kug-Bezug beginnt, erhält der Arbeitnehmer Krankengeld in Höhe von Kug. Wie wird das berechnet? Nach Ihrem Arbeitentgelt, das Sie normalerweise bekommen würden. Krankengeldanspruch während Wartezeit. Sowohl für die gesunden als auch für die kranken Mitarbeiter. Oktober. Ich bin ab 29.06. krankgeschrieben. Hallo Gaby, galt denn für den Arbeitsplatz Ihres Mann offiziell auch Kurzarbeit? In etlichen Branchen gelten aber Tarifverträge, die genau das regeln – etwa in der chemischen Industrie. Da Stefan zwei Kinder hat, sind das 67 Prozent der entstandenen Lücke. Berechnung von Kurzarbeitergeld: Sonderfall Krankheit. Der Arbeitgeber zeigt bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) Kurzarbeit an und beantragt das Kurzarbeitergeld. Auch während der Kurzarbeit. Hallo Patrick, die Lohnfortzahlung ist bei Kurzarbeit genauso hoch wie Ihr normaler Netto-Lohn. War jetzt eine Woche krankgeschrieben und habe für die Zeit der Krankheit nur Kurzarbeitergeld bekommen. Hallo Petra, für Außenstehende ist das schwer zu beurteilen. April bis 19. Hallo, ich bin zu 25% in Kurzarbeit seit einigen Monaten. ? Mich betrifft es zwar noch nicht da ich in der Verwaltung tätig bin aber sollte die Verwaltung auch schrumpfen könnte es mich dann auch während meiner Krankheit betreffen und wenn ja hat es finanzielle Auswirkungen für mich ? Dieses Krankengeld in Höhe von Kug bezahlt die Agentur für Arbeit mit dem Kurzarbeitergeld. Ist das richtig so? Hallo Heike, Sie bekommen im Krankheitsfall sechs Wochen lang Lohnfortzahlung. Das Kurzarbeitergeld selbst ist nicht steuerpflichtig. Der Gesetzgeber verzichtet neuerdings auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden vor Zahlung des Kurzarbeitergeldes. Ich bin seitdem 18.04.2019 krank geschrieben und möchte am 01.08.2020 wieder mit der Arbeit beginnen. Am besten in der Personalabteilung nachfragen. Ist das rechtens ? ( Mitteilung des behandelnden Arztes) Nun habe ich dann freitags schriftlich mitgeteilt bekommen, dass ich in meiner 2. Kurzarbeitergeld' ein. Immer mehr Betriebe beantragen für ihre Angestellten Kurzarbeitergeld. Krankengeld-stunden Unter-brechung Lassen Sie sich hier am besten von einem Anwalt beraten. DATEV Hilfe-Center löst Programmhilfe und Info-Datenbank ab. Die Agentur für Arbeit überweist zusätzlich 60 Prozent des Nettolohns, der Ihnen durch die Kurzarbeit entgeht – haben Sie Kinder, sind es 67 Prozent. Hallo..ich bin sehr krank und nicht arbeiten,und bleiben zur hause..kann ich kriegen helfe geld? Danach ist der Beginn von Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit gegeben, wenn die Erkrankung in einem Kalendermonat eintritt, für den Kurzarbeit angemeldet ist. Hallo Martine, leider fehlen uns hier im Forum die Mittel, individuelle Fälle zu prüfen. Aber normalerweise gilt, dass während der Kurzarbeit die Lohnfortzahlung entsprechend dem Restgehalt plus Kurzarbeitergeld ausgezahlt wird. Die Lücke wird mit Kurzarbeit aufgefüllt - das ist allerdings weniger als Ihr normales Netto-Einkommen. Kalendertag, müssen die Krankenkassen für die Lohnfortzahlung von Krankgeschriebenen aufkommen. Sie können die Verwendung dieser Cookies genau anpassen, welche Cookies Sie zulassen möchten, oder alle ablehnen. Danke für diese kompetente Auskunft,ich bin sher erleichtert. Wenn nun die sechswöchige Lohnfortzahlung ausgelaufen ist, muss die Firma nicht mehr zahlen. Denn die Arbeitsstunden, die Sie tatsächlich leisten, vergütet der Arbeitgeber weiterhin. habe ich in der zeit in der ich krankgeschrieben war anspruch auf die Aufstockung? dann das Kurzarbeitergeld). Bei mir ist es ähnlich. Die ersten 6 Wochen hat mein Arbeitgeber das normale Krankengeld gezahlt. 1a SGB III besteht für Arbeitnehmer auch dann ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Phase der Kurzarbeit eingetreten ist. Davon kann man doch nicht einmal die Miete bezahlen. Bin jetzt wieder gesund .Wird das Kurzarbeitergeld nach Krankengeld oder nach dem letzten Lohn berechnet. Und wie verhält es sich hier mit dem Krankengeld? Woche der Krankheit - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Jetzt bin ich seit Mitte Nov. krank geschrieben. Wird ein Beschäftigter während der Kurzarbeit ar-beitsunfähig, bestimmen also der Zeitpunkt der Er-krankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es fi-nanziell weitergeht: Der Beschäftigte erhält Entgelt-fortzahlung, Krankengeld oder KUG. Quelle: §§ 105, 421c Abs. Allerdings geht dieses Thema auch ins Arbeitsrecht, wo wir uns beim SoVD nicht wirklich auskennen und auch nicht beraten dürfen. Ihr erfahrt hier die nötigen Eingaben in Lexware, wenn ein Arbeitnehmer während der Kurzarbeit krank wird. : 0800 1000 480 70). Hallo ich bin seit dem 15. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" geben Sie Ihre Einwilligung in diese Verarbeitung und in die Weitergabe Ihrer Daten an Drittanbieter. hat mit mein Gehalt gekürzt obwol ich wenn ich nicht krankgewesen wäre mein normales Gehalt bekommen hätte. Zum Beispiel bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Fragen Sie am besten aber noch einmal bei der Deutschen Rentenversicherung nach. Wer nicht zu 100 Prozent in Kurzarbeit ist, sollte neben dem Kurzarbeitergeld auch noch die (nun verringerte) Lohnfortzahlung erhalten. Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. Das könnte Sie auch interessieren: Zusammentreffen von Kurzarbeit und Quarantäne. Wo ach wird mein Kurzarbeitergeld bei Eintritt in die Arbeit berechnet . Der Mitarbeiter ist also weiterhin so gestellt wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen. Eine Arbeitsunfähigkeit am 2. Hallo Ich bin seit 17.2.2020 bereits im Krankengeld. Hallo, mein Betrieb hat Kurzarbeit angemeldet, allerdings arbeiten wir unsere normalen Stunden. Hallo Udo, eine Nachfrage dazu: Sie schreiben, dass Ihr Arbeitgeber innerhalb der ersten sechs Wochen "Krankengeld" gezahlt hat. Auch Krankengeld der Kassen liegt höher als Kurzarbeitergeld. Danach wieder voll auf Arbeit! Der Versicherungsstatus als krankenversicherungsfreie(r) Arbeitnehmer/-in ändert sich während der Kurzarbeit nicht. Juni 2021 begonnen wurde. Trat die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Beginn der Kurzarbeit ein, müssen Sie dem Arbeitnehmer bis zum aktiven Beginn der Kurzarbeit das bisherige Entgelt fortzahlen. Wenn noch Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber besteht Hallo Saskia, wenn Sie Zweifel haben, lassen Sie die Abrechnung am besten prüfen. Erhältst Du aber in einem Monat zum Beispiel Krankengeld, so wird dieser Monat nicht berücksichtigt.. Das Kurzarbeitergeld ist wie das Arbeitslosengeld gedeckelt. Falls für Sie persönlich ebenfalls Kurzarbeit angemeldet wird, würden Sie bei Krankheit das verminderte Gehalt plus Kurzarbeitergeld erhalten - so, als wenn Sie weiterarbeiten würden. Sie sollten genauso viel Entgelt erhalten wie normalerweise - wenn Sie nicht erkrankt wären. Hallo ich habe mal eine Frage...ich bin in Kurzarbeit mit O Arbeitsstunden....jetzt bin ich leider krank geworden in dieser Zeit und es sind auch bald die 6 Wochen rum ...wo ich ja dann Krankengeld bekomme...vom Gehalt vor der Kurzarbeit....bei meinem Arbeitgeber ist das so das er zum Kurzarbeitergeld eine Aufstockung gibt so das wir bei 80% vom Lohn haben....67 %Kurzarbeit 13 % Aufstockung....wenn ich jetzt aber ins Krankengeld rutsche bekomme ich doch nur die 67%....Der Arbeitgeber muss oder wird dann nicht mehr aufstocken....oder.... Hallo Jana, wenn Sie nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit Krankengeld bekommen, bekommen Sie gar kein Kurzarbeitergeld mehr. Ist die Kurzarbeit vorübergehend und unregelmäßig, so hat sie keinerlei Auswirkungen auf die Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgeltes. Falls ja, würde die Lohnfortzahlung geringer ausfallen. Falls Sie in Schleswig-Holstein leben, können Sie sich mit Ihren Unterlagen in unserer Sozialberatung melden: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/. Bis zum 06.10. wird das normale Gehalt überwiesen, im Anschluss der um die Kurzarbeit verringerte Betrag. „Wer jetzt in Kurzarbeit muss (...), für den haben wir die Zuverdienstgrenzen angehoben“. Mein Mann hat den ganzen Monat Vollzeit gearbeitet und steht für nächste Woche auch in Vollzeit auf dem Plan. Die finanziellen Auswirkungen können erheblich sein. Ja. Sie wollen regelmäßig über neue Beiträge in unserem Blog informiert werden? Hallo, meine Firma hat im April Kurzarbeit angemeldet. Hallo Christian, wenn für Sie persönlich seit dem 18.03. Hallo Richard, solche Fälle wurden hier bereits von mehreren Betroffenen beschrieben. Dann wurde er 2 Wochen krank. Wird von YouTube gesetzt und registriert eine eindeutige ID zum Verfolgen von Benutzern basierend auf ihrem geografischen Standort. Vielen Dank für die schnelle Antwort! Zusätzlich erhält er nun aber noch die Zahlung in Höhe des Kurzarbeitergeldes. Die Lohnfortzahlung bezahlt der Arbeitgeber. < 1 min Lesezeit Ist dieses rechtens? Wie wird mein Kurzarbeitergeld berechnet? Hallo Daniel, ich sehe das auch so wie Sie. Wenn Kurzarbeit angemeldet ist, dürfen aber auch nur weniger Stunden gearbeitet werden. Also das Gehalt, das Sie ansonsten auch erhalten, wenn Sie nicht arbeitsunfähig sind. Ich will aber dann wieder arbeiten greift da wieder das Kurzarbeitergeld wie vor dem krank? Die Kurzarbeit wirkt sich tatsächlich auf Ihre spätere Rente aus. Wenn Sie sichergehen wollen, sollten Sie jedoch einen Experten für Arbeitsrecht fragen. Krankengeld auf Basis normalen Entgelts. Aber da ich ja krank gemeldet bin, wurde nur ich in Kurzarbeit geschickt und zwar 100 %. Krankengeld-stunden KUG Hier werden die Krankstunden während Kug eingetragen. Ich gehöre nicht dazu . Ob der Arbeitgeber Sie im Krankheitsfall für die Kurzarbeit anders einstufen kann, halte ich für fragwürdig. Da entsteht ja eine doch sehr große Lücke zum Krankengeld ohne Kurzarbeit. 3 SGB V).. Maßgebliche Bemessungsgrundlage für das Krankengeld bei Kurzarbeit ist in diesen Fällen das Wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit oder zeitgleich mit ihr eintritt, dann richtet sich der Anspruch auf Krankengeld nach § 47b Abs. Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies.

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