Danach hat die AOK das Krankengeld angefangen auszuzahlen. Man könne nun bis zu 100 Prozent des vorherigen Lohns dazuverdienen, ohne dass das Kurzarbeitergeld gekürzt werde, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil. Hallo Petra, für Außenstehende ist das schwer zu beurteilen. Arbeitsunfähigkeit während Kurzarbeit. März 2021 mit der Kurzarbeit begonnen haben. : 0800 1000 480 70). Wo ach wird mein Kurzarbeitergeld bei Eintritt in die Arbeit berechnet . Es wird nicht mehr gearbeitet (Kurzarbeit Null): Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. Dann wäre das korrekt. Am besten in der Personalabteilung nachfragen. < 1 min Lesezeit Hallo Frank, eigentlich ist es ganz einfach: Wenn Kurzarbeit gilt, bekommen Sie auch im Krankheitsfall eine geringere Lohnfortzahlung. Die Auszahlung erfolgt ebenfalls durch den Arbeitgeber, der Ihnen das Kurzarbeitergeld in Vorleistung auszahlt und danach mit der Bundesagentur für Arbeit abrechnet. Aber hier bewegen wir uns teilweise im Arbeitsrecht, daher sollten Sie einen Fachanwalt für dieses Gebiet befragen. Da habe ich auch weniger verdient jetzt berechnet die Krankenkasse das Krankengeld was im Monat davor gezahlt wurde . Oktober aktiv in Kurzarbeit gehen, beginnt die Bezugsdauer der Kurzarbeit bereits am 1. In unserer Firma wird zur Zeit Kurzarbeit gemacht. Hallo ich bekomme Kurzarbeitergeld und bin jetzt krank geschrieben und mus noch eine O.P haben was bekomme ich nach 6 Wochen an Geld wird mein Kurzarbeitergeld noch mal weniger, Hallo Corina, nach sechs Wochen endet die Lohnfortzahlung - und damit auch das Kurzarbeitergeld. Erkranken Arbeitnehmer während der Kurzarbeit, erhalten sie von der Agentur für Arbeit Kurzarbeitergeld als Entgeltfortzahlung. Mit Hilfe dieser Cookies sind wir bemüht unser Angebot für Sie noch attraktiver zu gestalten. Wie viel Gehalt bekomme ich noch - und darf ich mir anderswo etwas dazuverdienen? Nun war ich 3,5 Wochen krank und bekam mit dem letzten Nettolohn knapp 200 Euro weniger als in den Vormonaten. Deswegen klingt das für mich ein wenig merkwürdig. Ich habe also noch nie ein vetraglich vereinbartes Gehalt bekommen. Hallo Margita, wie schon so oft hier im Forum beantwortet: Da würde ich einmal in der Personalabteilung nachfragen. Nach § 172 Abs. Wie wird das berechnet? Hallo Monika, ausschlaggebend ist Ihr Arbeitsvertrag mit dem dazugehörigen Nettolohn. Die 6 Wochen Entgeltfortzahlung sind noch nicht abgelaufen, d.h. der Mitarbeiter hat noch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung Hallo, mein Betrieb hat Kurzarbeit angemeldet, allerdings arbeiten wir unsere normalen Stunden. Da ich über 70 Überstunden hatte und die Arbeit erledigt werden muss hatte ich 2 Gleitzeittage im April um Stunden abzubauen - sprich 2 Tage Kurzarbeit aber nur auf Stundenabbaubasis. Hallo guten tag.Wolte ich frage ob geht so mache?Meine Firma schön letzte Jahr Kurzarbeit angemeldet aber ich diese zeit nur eine tage nicht gearbeitet.Und jetzt gehapt eine O.P seit 01.10 bis 13.11 krankgeschrieben Arbeitgeber mich angemeldet kurzarbeit aber bis meine krank ich alles tage voll gearbeitet alles 8 stunde und mehr.Darf arbeitsgeber mich kurzarbeit melden und in meine arbeitsthele andere mitarbeiter melden ?Er auch mit überstunde jetzt arbeite .Ich muss gehe in gericht oder wo? Die finanziellen Auswirkungen können erheblich sein. Sie erhalten Krankengeld, das - wie Sie richtig ausführen - auf Basis des normalen Einkommens (vor der Kurzarbeit) berechnet wird. Ich habe da mal eine Frage ich bin auf 50% Kurzarbeit, war jetzt leider 3 Wochen krank und der Steuerberater der die Lohnabrechnung macht hat mich in der Zeit auf Kurzarbeit 0 gesetzt ist das erlaubt. Aber da ich ja krank gemeldet bin, wurde nur ich in Kurzarbeit geschickt und zwar 100 %. Alle anderen Kollegen arbeiten normal weiter, also keine Kurzarbeit. Hallo, ich befinde mich zur Zeit in Kurzarbeit habe vor zu kündigen. Siehe hier: https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Fragen-und-Antworten/Fragen-und-Antworten-KUG/auswirkung-unterbrechung-kugbezug-auf-kurzarbeitergelderhoehung. Tag der Erkrankung. Wir vertreten unsere Mitglieder bis zum Sozialgericht, unter anderem bei Auseinandersetzungen rund um das Thema Rente und Behinderung. Jetzt war ich eine Woche lang krank, und die Chefin meint ich bekomme jetzt für die ganze Woche nur Kurzarbeitergeld. Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wenn die Arbeitsunfähigkeit mit oder während Kug-Bezug beginnt und grundsätzlich ein Entgeltfortzahlungsanspruch besteht, erhält der Arbeitnehmer in den ersten 6 Wochen von der Arbeitsagentur Kug.. Wenn die Arbeitsunfähigkeit vor dem Kug-Bezug beginnt, erhält der Arbeitnehmer Krankengeld in Höhe von Kug. Ist das rechtens? Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Kalendertag, müssen die Krankenkassen für die Lohnfortzahlung von Krankgeschriebenen aufkommen. Das könnte Sie auch interessieren: Zusammentreffen von Kurzarbeit und Quarantäne. Das Krankengeld rechnet der Arbeitgeber mit der Krankenkasse ab. Hallo Rolandas, ähnliche Berichte haben hier schon mehrere Leute hinterlassen. Wie wird mein Kurzarbeitergeld berechnet? :-). habe ich in der zeit in der ich krankgeschrieben war anspruch auf die Aufstockung? Ich habe am 1.4.20 einen neuen Job angefangen und bin direkt auf 100% Kurzarbeit gegangen. Der Mitarbeiter ist also weiterhin so gestellt wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen. die Anzahl der Besucher, besuchte Seiten und Einstiegsseiten in anonymer Form erfasst. Die Berechnung erfolgt weiter auf Basis des letzten Abrechnungszeitraumes vor Ihrer Erkrankung. Incl die Eingaben für die U1 Erstattung. Sie müssen als Arbeitnehmer diesbezüglich nichts tun. Ich gehöre nicht dazu . Hallo, bei Kurzarbeit arbeite ich zur Zeit noch 30%. Hallo Martine, leider fehlen uns hier im Forum die Mittel, individuelle Fälle zu prüfen. Danach wieder voll auf Arbeit! Aber doch nicht für eine ganze Woche in der ich krank war? Hier im Forum berichten jedoch mehrere Besucher, dass bei in ihren Fällen ein höherer Anteil mit Kurzarbeit angesetzt wurde - und damit auch weniger Geld geflossen ist. Ich bin seit 26.03. krank geschrieben. Hallo Saskia, wenn Sie Zweifel haben, lassen Sie die Abrechnung am besten prüfen. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Wird von YouTube gesetzt und registriert eine eindeutige ID zum Verfolgen von Benutzern basierend auf ihrem geografischen Standort. Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit. 3 SGB V).. Maßgebliche Bemessungsgrundlage für das Krankengeld bei Kurzarbeit ist in diesen Fällen das Dann wurde er 2 Wochen krank. Der Sozialverband Deutschland hilft in sozialen Angelegenheiten. Hallo, ich bin zu 25% in Kurzarbeit seit einigen Monaten. Sprechen Sie am besten mit Ihrer Personalabteilung. Juni 2021 verlängert. Wenn nun die sechswöchige Lohnfortzahlung ausgelaufen ist, muss die Firma nicht mehr zahlen. Zusätzlich erhält er nun aber noch die Zahlung in Höhe des Kurzarbeitergeldes. Vielen Dank für Ihre schnelle Antwort! Der Versicherungsstatus als krankenversicherungsfreie(r) Arbeitnehmer/-in ändert sich während der Kurzarbeit nicht. Das Kurzarbeitergeld selbst ist nicht steuerpflichtig. Wenn Kurzarbeit angemeldet ist, dürfen aber auch nur weniger Stunden gearbeitet werden. Hallo Ich bin seit 17.2.2020 bereits im Krankengeld. Was bedeutet Kurzarbeitergeld für sie? Bedeutet bei mir im konkreten Fall , wenn ich vier Stunden Arbeite, bekomme ich auch nur für diese Zeit meinen Stundenlohn keine Aufstockung zum letzten vor der Krankheit vom Kurzarbeitergeld.Gibt es dann die Möglichkeit einer Beihilfe? In der Regel besteht dieser für maximal 6 Wochen. Sie haben aber den letzten arbeitsmonat als Berechnungsgrundlage genommen, da ich da aber kurzarbeit hatte, zahlen Sie mir auch weniger als normal, denn ich hatte den Monat ja auch viel weniger verdient. In unserer Abteilung ( Logistik) jedoch nicht weil wir zu viel arbeit haben.Jetzt mein Frage: ein Kollege war drei Wochen erkrangt, ist jetzt wieder gesund und hat trotzdem auf seiner Abrechnung drei Tage Kurzarbeitergeld ausgezahlt bekommen. Hallo, mein Chef hat Kurzarbeit, während ich Krankengeld bezogen habe, angemeldet. Hallo, ich bräuchte Hilfe. War jetzt eine Woche krankgeschrieben und habe für die Zeit der Krankheit nur Kurzarbeitergeld bekommen. ? Was passiert wenn ich in der Kündigungsfrist krank werde. Dezember 2021 werden die Sozialversicherungsbeiträge zu 50 Prozent erstattet, wenn mit der Kurzarbeit bis 30. Nun ist er am WE ins Krankenhaus gekommen (Rücken, langwierig). Bekommt er jetzt die nächsten sechs Wochen volle Lohnfortzahlung ? Fragen Sie am besten aber noch einmal bei der Deutschen Rentenversicherung nach. Hallo Uwe, das kommt auf die individuelle Situation an. Arbeitszeit vor Kurzarbeit 38,5 Std./Woche (Mo-Do 8,5 Std., Fr 4,5 Std). Wird ein Beschäftigter während der Kurzarbeit ar-beitsunfähig, bestimmen also der Zeitpunkt der Er-krankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es fi-nanziell weitergeht: Der Beschäftigte erhält Entgelt-fortzahlung, Krankengeld oder KUG. Im Fokus. Vom 1. Wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit oder zeitgleich mit ihr eintritt, dann richtet sich der Anspruch auf Krankengeld nach § 47b Abs. Wird von Google DoubleClick verwendet und speichert Informationen darüber, wie der Nutzer die Website und andere Werbung verwendet, bevor er die Website besucht, um Nutzern Anzeigen zu präsentieren, die für sie entsprechend dem Nutzerprofil relevant sind. Wenn die Krankheit erst aktenkundig wird, nachdem die Kurzarbeit begonnen hat, haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer natürlich auch sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Es hilft bei der Erstellung eines Analyseberichts über die Funktionsweise der Website. Unsere kurzarbeit ging bis zum 16.8. und ich bin durch einen häuslichen Unfall seit dem 17.8. krank geschrieben. Lesezeit: < 1 Minute Wenn ein Mitarbeiter erkrankt, während in Ihrem Unternehmen Kurzarbeit angesagt ist, müssen Sie bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld bzw. Ich bin seid21.09.2020 bis30.11.2020 krankgeschriben,meinChef hat am07.10.2020 kurzarbeit angefürt,was bekom ich ausgezalt. Falls Sie in Schleswig-Holstein leben, können Sie sich mit Ihren Unterlagen in unserer Sozialberatung melden: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/. Mein Arbeitgeber hat für einen Teil der Belegschaft am 1.5.2020 kurzarbeit angeordnet. Weil die Beiträge zur Rentenversicherung während der Kurzarbeit auf Basis des tatsächlich gezahlten Gehalts berechnet werden, fallen sie niedriger aus als zuvor. Melden Sie sich einfach zu unserem Newsletter per E-Mail an! Diese Cookies werden von YouTube gesetzt und dienen zum Verfolgen der Aufrufe eingebetteter Videos. Dadurch bekommen die Beschäftigten teilweise bis zu 90 Prozent ihres alten Nettolohns, obwohl sie in Kurzarbeit sind. Hallo , kurze Frage bin seit Juli krankgeschrieben da hatte unsere Firma schon Kurzarbeit . Ist das rechtens ? ( Mitteilung des behandelnden Arztes) Nun habe ich dann freitags schriftlich mitgeteilt bekommen, dass ich in meiner 2. Hallo Gaby, galt denn für den Arbeitsplatz Ihres Mann offiziell auch Kurzarbeit? Hallo Barbara, das kann ich leider nicht beantworten. Juni krankgeschrieben habe vorher ganz normal Vollzeit gearbeitet, meine Krankentage werden aber per Kurzarbeitergeld abgerechnet, ob das so richtig ist? Hallo Manolya, auch mit Covid19 haben Sie Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung. Für die Differenz zwischen dem Verdienst bei Kurz- und Normalarbeit erhalten Sie Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergelds. Hallo, die Lohnfortzahlung orientiert sich an dem Gehalt, das Sie auch bekommen würden, wenn Sie nicht erkrankt wären. Aber wie Sie in vielen anderen Kommentaren hier lesen, sehen das viele Arbeitgeber anders. Hallo Jasmin, wie sich das arbeitsrechtlich verhält, kann ich leider nicht beantworten. Da empfehle ich Ihnen einen Fachanwalt oder den Rechtsschutz einer Gewerkschaft. Erfolgte zuerst die Freistellung wegen Erkrankung des Kindes und trat während dieser Zeit die Kurzarbeit ein, wurde bis zu dessen Anspruchsende das Kinder-Krankengeld durch die Krankenkasse geleistet. Zum 15.05. startet in seinem Betrieb die Kurzarbeiter-Regelung: Mitarbeiter arbeiten fortan nur noch zu 50 Prozent. Werden Sie gemeinsam mit ihrem Partner veranlagt, wird das Kurzarbeitergeld zum Beispiel dem Einkommen des Partners hinzugerechnet. Allerdings geht dieses Thema auch ins Arbeitsrecht, wo wir uns beim SoVD nicht wirklich auskennen und auch nicht beraten dürfen. Dieses Krankengeld in Höhe von Kug bezahlt die Agentur für Arbeit mit dem Kurzarbeitergeld. „Wer jetzt in Kurzarbeit muss (...), für den haben wir die Zuverdienstgrenzen angehoben“. Jetzt hat er Lohn bekommen, aber die 2 Wochen krank nur mit Kurzarbeitergeld. Quelle: §§ 105, 421c Abs. Hallo Andrea, wenn in der Abteilung des Kollegen keine Kurzarbeit gilt, dürfte das eigentlich nicht sein. Da dies jedoch ein arbeitsrechtliches Problem ist, können wir das beim SoVD leider nicht beantworten. In unserer Firma ist die Regelung so, dass wir nur Freitags Kurzarbeit haben also quasi nur eine 4 Tage Woche haben. Ist das so richtig ? Das Kurzarbeitergeld bei Lohnfortzahlung ersetzt also lediglich 60 Prozent (67 Prozent bei Kindern im Haushalt) der Differenz zum vorherigen Lohn. Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. Davon kann man doch nicht einmal die Miete bezahlen. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz muss Ihr Arbeitgeber zunächst die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts nach der durch Kurzarbeit verkürzten Arbeitszeit berechnen. Da Stefan zwei Kinder hat, sind das 67 Prozent der entstandenen Lücke. Falls ja, würde die Lohnfortzahlung geringer ausfallen. Ausschlaggebend für den Beginn der Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit ist der Monat in dem die Krankheit eintritt und gleichzeitig für diesen Monat Kurzarbeitergel… Krankengeldanspruch während Wartezeit. ich wäre ja in dieser Woche nur 1 Tag zuhause gewesen... Hallo Leoni, das kann ich leider nicht beantworten. Es gibt also weniger Geld. 67 Prozent ihres bisherigen Nettolohns. Sie erhalten dann von Ihrer Krankenkasse Krankengeld. Hallo Hanna, die Lohnfortzahlung sollte auch während der Kurzarbeit genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, wenn Sie arbeiten würden. Oktober ist dann schon während der Kurzarbeit. Als Faustregel gilt, dass man im Krankengeld ca. Damit Sie während und nach dem Bezug von Krankengeld keine bösen Überraschungen erleben. Wird verwendet, um Informationen darüber zu speichern, wie Besucher eine Website nutzen. Danach ist der Beginn von Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit gegeben, wenn die Erkrankung in einem Kalendermonat eintritt, für den Kurzarbeit angemeldet ist. Hallo Udo, eine Nachfrage dazu: Sie schreiben, dass Ihr Arbeitgeber innerhalb der ersten sechs Wochen "Krankengeld" gezahlt hat. Zum Aufstocken gibt es mehrere Möglichkeiten: https://www.sovd-sh.de/2020/03/31/kurzarbeitergeld-aufstocken-welche-moeglichkeiten-habe-ich/. Hallo Hans-Jürgen, Sie sollten mit Ihrem Chef absprechen, wie Ihre Situation am besten zu regeln ist. PHP-Sitzung, die nach der Anmeldung eines Benutzers verwendet wird. Guten Tag, ich arbeite 50% (4h) und war ein Tag krankgeschrieben, bekomme Lohnfortzahlung entsprechend und Kurzarbeitergeld, wieviel Stunden muss ich für diesen Tag in mein Stundenkonto einrechnen? Bei mir ist es ähnlich. Hallo Alex, das kommt auf das Ausmaß der Kurzarbeit an. Schauen Sie am besten einmal hier rein: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer. Weil die Beiträge zur Rentenversicherung während der Kurzarbeit auf Basis des tatsächlich gezahlten Gehalts berechnet werden, fallen sie niedriger aus als zuvor. Sie sollten genauso viel Entgelt erhalten wie normalerweise - wenn Sie nicht erkrankt wären. Hallo, bin seit dem 16.3.20 krank und bekomme seit dem 27.4 krankengeld. Die TK möchte Ihnen die einzelnen Konstellationen näher erläutern und stellt Ihnen mit diesem Bera- Zu der letzten frage nochmal. Höhe und Leistungsdauer entsprechen der üblichen Regelung. Demensprechend geringer wäre dann auch die Lohnfortzahlung. Hallo meine Firma arbeitet ab August wieder normal die kurzarbeit ist beendet da der Kindergarten Ferien hat bekomme ich Krankengeld, muß ich mich krank melden und ist das okay. Hallo Jasmin, diese Frage können wir leider nicht beantworten. Hallo Birgit, nach dem Ende der Kurzarbeit sollte im Krankheitsfall wieder die volle Lohnfortzahlung gelten. Ein Betrieb kann ja Kurzarbeit für verschiedene, aber nicht für alle Mitarbeiter beantragen. In der Spalte 'Ausfallstunden Kurzarbeit' tragen Sie für den Krankheitstag mit Entgeltfortzahlung keine Stunden ein. Zum Zwecke der Beitragsberechnung mindern sich in diesem Fall die Sozialversicherungstage für Juni um zwei auf 28 Tage. Hallo Richard, solche Fälle wurden hier bereits von mehreren Betroffenen beschrieben. April 2020, Entgeltfortzahlung 100 %, AUVA-Zuschuss ab dem 11. Ist das rechtens? Hallo Jasmin, genau so ist es. Da einige Kollegen unterschiedliche Arbeitsstunden haben, sind 2 auf Ihre Arbeitszeit gekommen und 4 nicht. DATEV Hilfe-Center löst Programmhilfe und Info-Datenbank ab. Wählen Sie zunächst eine Berufsgruppe und Sie erhalten maßgeschneiderte Informationen. Erst mit Beginn des 29. Wer nicht zu 100 Prozent in Kurzarbeit ist, sollte neben dem Kurzarbeitergeld auch noch die (nun verringerte) Lohnfortzahlung erhalten. Vielen Dank für die schnelle Antwort! Lebt mindestens ein Kind im Haushalt, erhöht sich dieser Anteil auf 67 Prozent. Wenn Ihr Mann zurzeit, als er krank war, nicht auf Kurzarbeit war, steht ihm aber der volle Lohn zu. Aber normalerweise gilt, dass während der Kurzarbeit die Lohnfortzahlung entsprechend dem Restgehalt plus Kurzarbeitergeld ausgezahlt wird. Da werken Sie keinen Unterschied. oder bekomme ich lediglich die 60% kurzarbeitergeld? In etlichen Branchen gelten aber Tarifverträge, die genau das regeln – etwa in der chemischen Industrie. Hallo Michael, grundsätzlich muss der Arbeitgeber nur so lange Lohnfortzahlung leisten, bis das Arbeitsverhältnis endet - allerdings maximal sechs Wochen. SGB III. Da müssten Sie bitte bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht nachfragen. Dazu ist er nicht verpflichtet. Notfalls bei einem Anwalt für Sozialrecht nachfragen. Ist das rechtens ? Kann jemand helfen? Hallo Hans-Bernd, grundsätzlich sollte die Lohnfortzahlung genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, falls Sie nicht krank sind. Krankengeld und Arbeitslosengeld I Die oben für erkrankte Arbeitnehmer beschriebenen Regeln für das Krankengeld greifen auch für erkrankte Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I). Die Erstattung erfolgt für den Bezug von Kurzarbeitergeld nach § 95 SGB III • während der Zeit vom 01.01.2021 bis 30.06.2021 in Höhe von 100 % und • während der Zeit vom 01.07.2021 bis 31.12.2021 in Höhe von 50 % der allein vom Arbeitgeber zu tragenden SV-Beiträge in pauschalierter Form. Ich empfehle Ihnen, dass Sie direkt bei der Bundesagentur für Arbeit nachfragen. Bitte wenden Sie sich an unsere Sozialberatung: https://www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen, Kurzarbeitergeld und Krankengeld – die wichtigsten Infos, Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung, „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. Hallo Johann, wenn normal gearbeitet wird, sollte auch keine Kurzarbeit angemeldet werden. Sie können die Verwendung dieser Cookies genau anpassen, welche Cookies Sie zulassen möchten, oder alle ablehnen. Ab 4.5 darf unter Auflagen wieder gearbeitet werden. 2.2 Kurzarbeitergeld – Entgelt Schauen wir uns beide Szenarien genauer an. Wird für die Zeit KUG berechnet oder für 5 Stunden voller Lohn. Hallo Sonja, leider können wir hier im Blog keine konkreten Fragen zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes beantworten. Das Krankengeld errechnen Sie als Arbeitgeber und zah-len … Möglicherweise auch über Urlaub oder Überstunden. Auch während der Kurzarbeit. Entgeltfortzahlung und Krankengeld gibt es natürlich auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kurzarbeit.

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