Die Lohnfortzahlung bezahlt der Arbeitgeber. Die Auszahlung erfolgt ebenfalls durch den Arbeitgeber, der Ihnen das Kurzarbeitergeld in Vorleistung auszahlt und danach mit der Bundesagentur für Arbeit abrechnet. Der Arbeitgeber zeigt bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) Kurzarbeit an und beantragt das Kurzarbeitergeld. Und wie verhält es sich hier mit dem Krankengeld? Ich habe also noch nie ein vetraglich vereinbartes Gehalt bekommen. Hallo Carsten, ab dem Start der Kurzarbeit verringert sich auch die Lohnfortzahlung (bzw. Hallo ich bekomme Kurzarbeitergeld und bin jetzt krank geschrieben und mus noch eine O.P haben was bekomme ich nach 6 Wochen an Geld wird mein Kurzarbeitergeld noch mal weniger, Hallo Corina, nach sechs Wochen endet die Lohnfortzahlung - und damit auch das Kurzarbeitergeld. Ich habe da mal eine Frage ich bin auf 50% Kurzarbeit, war jetzt leider 3 Wochen krank und der Steuerberater der die Lohnabrechnung macht hat mich in der Zeit auf Kurzarbeit 0 gesetzt ist das erlaubt. Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben laut Bundesarbeitsministerium alle ungekündigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Gehalt durch die Kurzarbeit um mehr als 10 Prozent sinkt und die weiterhin versicherungspflichtig beschäftigt sind. 2 SGB III Die Monate, in denen Du Kurzarbeitergeld bekommst, müssen nicht zusammenhängen. Zum Aufstocken gibt es mehrere Möglichkeiten: https://www.sovd-sh.de/2020/03/31/kurzarbeitergeld-aufstocken-welche-moeglichkeiten-habe-ich/. Die ist genauso hoch wie Ihr bisheriges Gehalt. Damit meinen Sie sicherlich die Lohnfortzahlung, oder? Da Stefan zwei Kinder hat, sind das 67 Prozent der entstandenen Lücke. der Entgeltfortzahlung verschiedene Situationen unterscheiden. Nach § 172 Abs. Damit Sie während und nach dem Bezug von Krankengeld keine bösen Überraschungen erleben. Nach Ihrem Arbeitentgelt, das Sie normalerweise bekommen würden. Schauen Sie am besten einmal hier rein: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer. bis zum 30.06.2021 Kurzarbeit eingeführt hat. Wie berechnet sich in diesem Fall das Krankengeld? Hallo Lars, eigentlich sollte das Krankengeld auf Basis Ihres normalen Gehalts berechnet werden. Ab Mitte Mai dann 50% KA. Hallo Barbara, das kann ich leider nicht beantworten. Sobald die sogenannte Erheblichkeitsschwelle in einem Betrieb erreicht ist (derzeit ist das der Fall, wenn mindestens jeder zehnte Angestellte einen Arbeitsausfall von über 10 Prozent hat), gilt das auch für die Arbeitnehmer, deren Gehaltsausfall 10 Prozent oder weniger beträgt. Weitere DATEV-Quellen * DATEV-Community * DATEV-Servicevideo * DATEV-Shop * Lernplattform online. Hallo Andre, der Bemessungszeitraum für die Berechnung des Übergangsgeldes liegt normalerweise vor dem Beginn der Maßnahme. Hallo Monika, ausschlaggebend ist Ihr Arbeitsvertrag mit dem dazugehörigen Nettolohn. Schauen wir uns beide Szenarien genauer an. Wer bereits vor dem Beginn der Kurzarbeit erkrankt, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung. Es unterliegt aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt, wird also – wie Eltern- oder Arbeitslosengeld – zur Berechnung des Steuersatzes herangezogen. Weitere Informationen, auch zur Datenverarbeitung durch Drittanbieter, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum. Siehe hier: https://www.bmas.de/DE/Schwerpunkte/Informationen-Corona/Fragen-und-Antworten/Fragen-und-Antworten-KUG/auswirkung-unterbrechung-kugbezug-auf-kurzarbeitergelderhoehung. Ein Betrieb kann ja Kurzarbeit für verschiedene, aber nicht für alle Mitarbeiter beantragen. Berechnung von Kurzarbeitergeld: Sonderfall Krankheit. Da einige Kollegen unterschiedliche Arbeitsstunden haben, sind 2 auf Ihre Arbeitszeit gekommen und 4 nicht. Weil die Beiträge zur Rentenversicherung während der Kurzarbeit auf Basis des tatsächlich gezahlten Gehalts berechnet werden, fallen sie niedriger aus als zuvor. Als Faustregel gilt, dass man im Krankengeld ca. Ich bin eine Woche im April erkankt in dieser hatte ich auch einen Gleitzeittag, Meine Firma zahlt mir für diese Woche Kurzarbeit bzw. SGB III. Die fällt genauso hoch aus wie das geltende Kurzarbeitergeld. Hi Kerstin, grundsätzlich sollten Sie auch im Krankheitsfall so viel Geld erhalten, wie wenn Sie gesund wären. Kurzarbeit galt, verringert sich auch die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Falls ja, würde die Lohnfortzahlung geringer ausfallen. Nun ist er am WE ins Krankenhaus gekommen (Rücken, langwierig). Ich bin seit 26.03. krank geschrieben. Wer langfristig erkrankt, hat also zumindest im Krankengeld keine finanziellen Nachteile. Sie können die Verwendung dieser Cookies genau anpassen, welche Cookies Sie zulassen möchten, oder alle ablehnen. Aber hier bewegen wir uns teilweise im Arbeitsrecht, daher sollten Sie einen Fachanwalt für dieses Gebiet befragen. Unsere kurzarbeit ging bis zum 16.8. und ich bin durch einen häuslichen Unfall seit dem 17.8. krank geschrieben. Sowohl für die gesunden als auch für die kranken Mitarbeiter. PHP-Sitzung, die nach der Anmeldung eines Benutzers verwendet wird. Eine Einschätzung darüber, wie viel Geld Sie dann zur Verfügung haben, finden Sie hier: https://www.sovd-sh.de/2020/04/28/krankengeld/. Da habe ich auch weniger verdient jetzt berechnet die Krankenkasse das Krankengeld was im Monat davor gezahlt wurde . Erkranken Arbeitnehmer während der Kurzarbeit, erhalten sie von der Agentur für Arbeit Kurzarbeitergeld als Entgeltfortzahlung. Mein Betrieb hat Kurzarbeit 50/50 angemeldet. Die ersten 6 Wochen hat mein Arbeitgeber das normale Krankengeld gezahlt. Wird von Google DoubleClick verwendet und speichert Informationen darüber, wie der Nutzer die Website und andere Werbung verwendet, bevor er die Website besucht, um Nutzern Anzeigen zu präsentieren, die für sie entsprechend dem Nutzerprofil relevant sind. Sie erhalten dann von Ihrer Krankenkasse Krankengeld. Möglicherweise auch über Urlaub oder Überstunden. Es hilft bei der Erstellung eines Analyseberichts über die Funktionsweise der Website. In etlichen Branchen gelten aber Tarifverträge, die genau das regeln – etwa in der chemischen Industrie. Besondere Fragen stellen sich für Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten können. Hallo Sonja, leider können wir hier im Blog keine konkreten Fragen zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes beantworten. Oktober ist dann schon während der Kurzarbeit. Erhältst Du aber in einem Monat zum Beispiel Krankengeld, so wird dieser Monat nicht berücksichtigt.. Das Kurzarbeitergeld ist wie das Arbeitslosengeld gedeckelt. Melden Sie sich einfach zu unserem Newsletter per E-Mail an! Bekommt er jetzt die nächsten sechs Wochen volle Lohnfortzahlung ? Juni krankgeschrieben habe vorher ganz normal Vollzeit gearbeitet, meine Krankentage werden aber per Kurzarbeitergeld abgerechnet, ob das so richtig ist? Hallo Birgitt, solange Sie noch angestellt sind, muss der Arbeitgeber auch nach der Kündigung weiter Lohnfortzahlung leisten. EDIT: Mittlerweile habe ich gesehen, dass die DATEV zum 07.04.2020 das komplette Dokument zur Erfassung von Kurzarbeit überarbeitet hat und den Punkt in Erkrankung vor und während KUG-Gewährungszeitraum geändert. Der Beschäftigte erhält dann Entgeltfortzahlung, Krankengeld oder Kurzarbeitergeld. Hallo Rolandas, ähnliche Berichte haben hier schon mehrere Leute hinterlassen. Hallo Uwe, das kommt auf die individuelle Situation an. Wo ach wird mein Kurzarbeitergeld bei Eintritt in die Arbeit berechnet . Krankengeldanspruch während Wartezeit. Arbeitszeit vor Kurzarbeit 38,5 Std./Woche (Mo-Do 8,5 Std., Fr 4,5 Std). Hallo Frank, eigentlich ist es ganz einfach: Wenn Kurzarbeit gilt, bekommen Sie auch im Krankheitsfall eine geringere Lohnfortzahlung. Hallo Armin, grundsätzlich ist die Kurzarbeit an den individuellen Mitarbeiter gekoppelt. Die Berechnung erfolgt weiter auf Basis des letzten Abrechnungszeitraumes vor Ihrer Erkrankung. Sehr g.D.u.H., ich habe meinen Chef vor Bekanntgabe der Kurzarbeit ( immer Freitags ) Donnerstags vbormittags mitgeteilt, dass ich für 3 Wochen krank sein werde aufgrund einer OP. Aber da ich ja krank gemeldet bin, wurde nur ich in Kurzarbeit geschickt und zwar 100 %. Falls für Sie persönlich ebenfalls Kurzarbeit angemeldet wird, würden Sie bei Krankheit das verminderte Gehalt plus Kurzarbeitergeld erhalten - so, als wenn Sie weiterarbeiten würden. April 2020, Entgeltfortzahlung 100 %, AUVA-Zuschuss ab dem 11. Eine Kollegin mit 5 Stunden AZ ist am 25.5. auf unbestimmte Zeit erkrankt. Hallo, meine Firma hat im April Kurzarbeit angemeldet. Hallo Hans-Jürgen, Sie sollten mit Ihrem Chef absprechen, wie Ihre Situation am besten zu regeln ist. Eine schwierige Situation – für alle Beteiligten. Würde wenn ich wieder arbeiten könnte höchstwahrscheinlich kurzarbeit bekommen. Der Versicherungsstatus als krankenversicherungsfreie(r) Arbeitnehmer/-in ändert sich während der Kurzarbeit nicht. Das kann doch nicht rechtens sein? Das steht in den §§ 169 ff. Die Kurzarbeit wirkt sich tatsächlich auf Ihre spätere Rente aus. Hallo, Sie müssten Ihre Frage schon ein wenig konkreter formulieren. Dann wäre das korrekt. Bedeutet bei mir im konkreten Fall , wenn ich vier Stunden Arbeite, bekomme ich auch nur für diese Zeit meinen Stundenlohn keine Aufstockung zum letzten vor der Krankheit vom Kurzarbeitergeld.Gibt es dann die Möglichkeit einer Beihilfe? Erst danach würde das Krankengeld kommen. Hallo Heiko, Ihr Krankengeld verringert sich nicht. Funktionale Cookies sind für einen reibungslosen Betrieb der Webseite erforderlich und können nicht deaktiviert werden. Sie haben aber den letzten arbeitsmonat als Berechnungsgrundlage genommen, da ich da aber kurzarbeit hatte, zahlen Sie mir auch weniger als normal, denn ich hatte den Monat ja auch viel weniger verdient. Juni 2021 begonnen wurde. Durch Kurzarbeit ist die Lohnfortzahlung allerdings geringer. Diese Cookies werden von YouTube gesetzt und dienen zum Verfolgen der Aufrufe eingebetteter Videos. Diese wird in voller Höhe des bisherigen Gehalts gezahlt. 3 SGB V. Während der ersten 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber das entsprechend der Kurzarbeit reduzierte Entgelt fort. Kurzarbeitergeld' ein. Zum Beispiel bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Hallo Hanna, die Lohnfortzahlung sollte auch während der Kurzarbeit genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, wenn Sie arbeiten würden. Hallo..ich bin sehr krank und nicht arbeiten,und bleiben zur hause..kann ich kriegen helfe geld? Ist das rechtens? Aber doch nicht für eine ganze Woche in der ich krank war? Hallo Margita, wie schon so oft hier im Forum beantwortet: Da würde ich einmal in der Personalabteilung nachfragen. Wenden Sie sich am besten direkt an unsere Sozialberatung. Da sollten Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht kontaktieren. Hallo Heike, Sie bekommen im Krankheitsfall sechs Wochen lang Lohnfortzahlung. Während der Corona-Krise befinden sich viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit*.Dabei verkürzt sich nicht nur ihre Arbeitszeit, sondern auch ihr Arbeitsentgelt, was auch im … Wir vertreten unsere Mitglieder bis zum Sozialgericht, unter anderem bei Auseinandersetzungen rund um das Thema Rente und Behinderung. Zum 15.05. startet in seinem Betrieb die Kurzarbeiter-Regelung: Mitarbeiter arbeiten fortan nur noch zu 50 Prozent. Normalerweise gilt diese Option, wenn wenigstens 30 Prozent aller Beschäftigten betroffen sind. Ist das rechtens ? Hallo Johann, wenn normal gearbeitet wird, sollte auch keine Kurzarbeit angemeldet werden. Es werden u.a. während der Kurzarbeit krank ist. Bin jetzt wieder gesund .Wird das Kurzarbeitergeld nach Krankengeld oder nach dem letzten Lohn berechnet. Aber ohne die Dokumente wollte er eine abschließende Antwort geben. Hallo Udo, ich habe gerade einen Kollegen aus der Beratung gefragt: Der kann sich die Berechnung nicht erklären. Bitte wenden Sie sich an unsere Sozialberatung: https://www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen, Kurzarbeitergeld und Krankengeld – die wichtigsten Infos, Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung, „Am Ende vom Krankengeld – Wenn es zwischen Krankengeld, Rente und Arbeitsagentur um die Existenz geht“. Hallo, es wurde bei uns kurzarbeit bis zum Ende des Jahres angemeldet, ich bin seit dem 07.10. Maximal zwölf Monate lang. Juni 2021 verlängert. Wenn Sie also normalerweise voll arbeiten, sollten Sie im Krankheitsfall auch die volle Lohnfortzahlung bekommen. < 1 min Lesezeit Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit. Entgeltfortzahlung und Krankengeld gibt es natürlich auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kurzarbeit. : 0800 1000 480 70). Wenn noch Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber besteht Aus Info-Datenbank wird DATEV Hilfe-Center. Krankengeld auf Basis normalen Entgelts. Auch Krankengeld der Kassen liegt höher als Kurzarbeitergeld. Ausschlaggebend für den Beginn der Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit ist der Monat in dem die Krankheit eintritt und gleichzeitig für diesen Monat Kurzarbeitergel… Hallo Alex, das kommt auf das Ausmaß der Kurzarbeit an. Fragen Sie am besten aber noch einmal bei der Deutschen Rentenversicherung nach. Mein Betrieb ist in Kurzarbeit. LEXinform Info/Datenbank online vermittelt Fach- und Serviceinformationen der DATEV eG Während der 6-wöchigen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber ruht das Krankengeld und wird erst danach durch die Krankenkasse wirtschaftlich getragen und auch ausgezahlt. Die Lohnfortzahlung sollte genauso hoch ausfallen wie der Lohn, wenn Sie nicht krank geworden wären. Ist das rechtens? Hallo, ich bin zu 25% in Kurzarbeit seit einigen Monaten. Hallo Martine, leider fehlen uns hier im Forum die Mittel, individuelle Fälle zu prüfen. Tragen Sie diese in der Spalte 'Ausfallstunden Krankengeld i.H.v. Man könne nun bis zu 100 Prozent des vorherigen Lohns dazuverdienen, ohne dass das Kurzarbeitergeld gekürzt werde, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil. Die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge während der Kurzarbeit wird bis 30. Ohh super. Mittels pseudonymisierter Daten von Websitenutzern kann der Nutzerfluss analysiert und beurteilt werden. Danke für diese kompetente Auskunft,ich bin sher erleichtert. Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. Hallo, bin 3 Wochen während der kurzarbeit krankgeschrieben. Was passiert wenn ich in der Kündigungsfrist krank werde. die Anzahl der Besucher, besuchte Seiten und Einstiegsseiten in anonymer Form erfasst. Wird von YouTube verwendet, um die Informationen der eingebetteten YouTube-Videos auf einer Website zu verfolgen. Sprechen Sie am besten mit Ihrer Personalabteilung. Hallo ich bin seit dem 15. Digitalisierung mit DATEV Unternehmen online, Konjunkturpaket - Unterstützung durch DATEV, Kommunikationsmaßnahmen an Ihre Mandanten. Also das Gehalt, das Sie ansonsten auch erhalten, wenn Sie nicht arbeitsunfähig sind. mein Arbeitgeber stockt das kurzarbeitergeld auf 80 % auf. Da werken Sie keinen Unterschied. Es wird nicht mehr gearbeitet (Kurzarbeit Null): Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. Hallo, mein Betrieb hat Kurzarbeit angemeldet, allerdings arbeiten wir unsere normalen Stunden. Hallo Jasmin, diese Frage können wir leider nicht beantworten. Hallo. Hier im Forum berichten jedoch mehrere Besucher, dass bei in ihren Fällen ein höherer Anteil mit Kurzarbeit angesetzt wurde - und damit auch weniger Geld geflossen ist. Jetzt bin ich seit Mitte Nov. krank geschrieben. Immer mehr Betriebe beantragen für ihre Angestellten Kurzarbeitergeld. Bei mir ist es ähnlich. Wenn die Krankheit erst aktenkundig wird, nachdem die Kurzarbeit begonnen hat, haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer natürlich auch sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Hallo, die Fa meines Mannes ist in Kurzarbeit seit 01.07.2020. Da muss ich Sie an unsere Kollegen in der Beratung verweisen. Hallo meine Firma arbeitet ab August wieder normal die kurzarbeit ist beendet da der Kindergarten Ferien hat bekomme ich Krankengeld, muß ich mich krank melden und ist das okay. Sie bekommen für die Zeit in der Firma Ihren normalen Lohn. Davon kann man doch nicht einmal die Miete bezahlen. Wird ein Beschäftigter während der Kurzarbeit ar-beitsunfähig, bestimmen also der Zeitpunkt der Er-krankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es fi-nanziell weitergeht: Der Beschäftigte erhält Entgelt-fortzahlung, Krankengeld oder KUG. Wäre ich arbeitsfähig könnte ich meine Stunden voll machen aber da ich krank bin lauf ich auf Kurzarbeit? Ich will aber dann wieder arbeiten greift da wieder das Kurzarbeitergeld wie vor dem krank? Krankengeld und Arbeitslosengeld I Die oben für erkrankte Arbeitnehmer beschriebenen Regeln für das Krankengeld greifen auch für erkrankte Bezieher von Arbeitslosengeld I (ALG I). Je nachdem, in welchem Ausmaß die Kurzarbeit angemeldet wurde. Ab 01.07. soll ich Altersteilzeit gehen. Trat die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Beginn der Kurzarbeit ein, müssen Sie dem Arbeitnehmer bis zum aktiven Beginn der Kurzarbeit das bisherige Entgelt fortzahlen. Das darf eigentlich nicht sein. Quelle: §§ 105, 421c Abs. Genauso wie bei Arbeitnehmern, die gesund sind. Hallo, ich befinde mich zur Zeit in Kurzarbeit habe vor zu kündigen. Sie bekommen also genauso viel Geld wie vorher, als Sie nicht krank waren. Kann jemand helfen? Der Bestand Info-Datenbank wird voraussichtlich ab September 2021 nicht mehr zur Verfügung stehen. Jetzt hat er Lohn bekommen, aber die 2 Wochen krank nur mit Kurzarbeitergeld. Hier kann man anhand Ihrer Unterlagen verbindlich klären, was korrekt oder eben nicht korrekt abgelaufen ist: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/. Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. dann das Kurzarbeitergeld). Sie erhalten Krankengeld, das - wie Sie richtig ausführen - auf Basis des normalen Einkommens (vor der Kurzarbeit) berechnet wird. Hallo, mein Chef hat Kurzarbeit, während ich Krankengeld bezogen habe, angemeldet. Werden Sie gemeinsam mit ihrem Partner veranlagt, wird das Kurzarbeitergeld zum Beispiel dem Einkommen des Partners hinzugerechnet. Bitte deaktivieren Sie diesen Modus oder nutzen Sie einen anderen Browser! DATEV Hilfe-Center löst Programmhilfe und Info-Datenbank ab. Zu der letzten frage nochmal. Wie wird das berechnet? Krankheit während Kurzarbeit: Ein Arbeitnehmer erkrankt. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über unsere Datenschutzerklärung widerrufen. In unserer Firma ist die Regelung so, dass wir nur Freitags Kurzarbeit haben also quasi nur eine 4 Tage Woche haben. Wählen Sie zunächst eine Berufsgruppe und Sie erhalten maßgeschneiderte Informationen. 2.2 Kurzarbeitergeld – Entgelt Hallo Jasmin, wie sich das arbeitsrechtlich verhält, kann ich leider nicht beantworten. Hallo Patrick, die Lohnfortzahlung ist bei Kurzarbeit genauso hoch wie Ihr normaler Netto-Lohn. Daneben verwenden wir Cookies zur optimalen Gestaltung Ihres Webseitenbesuchs sowie für Marketing und die Analyse von Nutzerpräferenzen. Alle erhalten das verminderte Gehalt plus die Aufstockung durch das Kurzarbeitergeld. Das bedeutet: Unterbrechungen der Kurzarbeit wirken sich nicht auf die Höhe des Kurzarbeitergeldes aus. Hallo. Wie viel Gehalt bekomme ich noch - und darf ich mir anderswo etwas dazuverdienen? Allerdings geht dieses Thema auch ins Arbeitsrecht, wo wir uns beim SoVD nicht wirklich auskennen und auch nicht beraten dürfen. Die finanziellen Auswirkungen können erheblich sein. Guten Tag habe mal eine frage war von 5.10. Ist das rechtens ? In unserer Firma wird zur Zeit Kurzarbeit gemacht. Während der Lohnfortzahlung zahlt der Arbeitgeber dasselbe Gehalt aus. Ihr erfahrt hier die nötigen Eingaben in Lexware, wenn ein Arbeitnehmer während der Kurzarbeit krank wird. Danach wieder voll auf Arbeit! Das kommt darauf an, wie viel Sie noch arbeiten. Mein Arbeitgeber hat derzeit Kurzarbeit. Aber normalerweise gilt, dass während der Kurzarbeit die Lohnfortzahlung entsprechend dem Restgehalt plus Kurzarbeitergeld ausgezahlt wird. Das Kurzarbeitergeld bei Lohnfortzahlung ersetzt also lediglich 60 Prozent (67 Prozent bei Kindern im Haushalt) der Differenz zum vorherigen Lohn. Wenn Sie sichergehen wollen, sollten Sie jedoch einen Experten für Arbeitsrecht fragen. Hallo ,in unsere Firma ist für 10%der Belegschaft Kurzarbeit angemeldet. ich wäre ja in dieser Woche nur 1 Tag zuhause gewesen... Hallo Leoni, das kann ich leider nicht beantworten. Nun war ich 3,5 Wochen krank und bekam mit dem letzten Nettolohn knapp 200 Euro weniger als in den Vormonaten. Hallo Frank, die Kurzarbeit betrifft Sie nach der Anmeldung immer - ob Sie krankgeschrieben sind oder nicht. Ohne Ihren Fall im Detail zu kennen, scheint das also leider korrekt zu sein. Falls Sie unsicher sind, lassen Sie den Bescheid am besten prüfen: https://www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen. Dieses Krankengeld in Höhe von Kug bezahlt die Agentur für Arbeit mit dem Kurzarbeitergeld. Ich beziehe seit August 2019 Krankengeld . War jetzt eine Woche krankgeschrieben und habe für die Zeit der Krankheit nur Kurzarbeitergeld bekommen. Da ich über 70 Überstunden hatte und die Arbeit erledigt werden muss hatte ich 2 Gleitzeittage im April um Stunden abzubauen - sprich 2 Tage Kurzarbeit aber nur auf Stundenabbaubasis. Oktober aktiv in Kurzarbeit gehen, beginnt die Bezugsdauer der Kurzarbeit bereits am 1. Erfolgte zuerst die Freistellung wegen Erkrankung des Kindes und trat während dieser Zeit die Kurzarbeit ein, wurde bis zu dessen Anspruchsende das Kinder-Krankengeld durch die Krankenkasse geleistet. Hi Patrick, verstehe ich auch nicht. Vermutlich ist das in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt. Ja. Jetzt war ich eine Woche lang krank, und die Chefin meint ich bekomme jetzt für die ganze Woche nur Kurzarbeitergeld. Da dies jedoch ein arbeitsrechtliches Problem ist, können wir das beim SoVD leider nicht beantworten. Der Gesetzgeber verzichtet neuerdings auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden vor Zahlung des Kurzarbeitergeldes. Werde voraussichtlich ab Juli 2020 wieder gesundgeschrieben. Dies gilt allerdings nur solange wie ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bestehen würde. Hallo, bei Kurzarbeit arbeite ich zur Zeit noch 30%. Ist das so richtig ? Alle anderen Kollegen arbeiten normal weiter, also keine Kurzarbeit. Werden Sie zu 100 Prozent in Kurzarbeit geschickt – arbeiten Sie also gar nicht mehr -, erhalten Sie demnach 60 bzw. :-). Dies gibt uns die Möglichkeit Werbe- und Websiteinhalte zu optimieren. Allerdings gilt: Falls Beschäftigte noch Resturlaubstage aus dem Vorjahr haben, müssen sie diese grundsätzlich einbringen, um die Zahlung von Kurzarbeitergeld zu vermeiden. Auch während der Kurzarbeit. Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies. Ist dieses rechtens? Deswegen klingt das für mich ein wenig merkwürdig. Mich betrifft es zwar noch nicht da ich in der Verwaltung tätig bin aber sollte die Verwaltung auch schrumpfen könnte es mich dann auch während meiner Krankheit betreffen und wenn ja hat es finanzielle Auswirkungen für mich ? Mir sieht es so aus dass ich und paar Kollegen waren nur in krankstand auf kurzarbeit ausgezahlt und wir verstehen auch nicht wieso.. Weil wir waren in März April Mai nicht krank haben wir unsere Lohn ganz normal bekommen nur dann haben wir kurzarbeitgeld bekommen wann wir krank waren. Hallo an alle , wer kann helfen - werde daraus nicht schlau . Da sie ja selber nur im April auf KUG war, der Betrieb aber noch bis September KUG antragsfähig ist. Ihre Frage kann ich daher nicht beantworten. Da entsteht ja eine doch sehr große Lücke zum Krankengeld ohne Kurzarbeit. Die 6 Wochen Entgeltfortzahlung sind noch nicht abgelaufen, d.h. der Mitarbeiter hat noch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die Kollegen dort haben auch einen Beratungsauftrag und sollten Ihr Anliegen ausreichend aufgreifen können. Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Mit Hilfe dieser Cookies sind wir bemüht unser Angebot für Sie noch attraktiver zu gestalten. Hallo Daniel, ich sehe das auch so wie Sie. 67 Prozent ihres bisherigen Nettolohns. Hallo Christian, ähnliche Fragen hatten wir hier bereits häufiger: Meiner Meinung nach geht das so nicht. Ich denke daher nicht, dass Ihr Übergangsgeld nun durch die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes angehoben wird. In unserer Abteilung ( Logistik) jedoch nicht weil wir zu viel arbeit haben.Jetzt mein Frage: ein Kollege war drei Wochen erkrangt, ist jetzt wieder gesund und hat trotzdem auf seiner Abrechnung drei Tage Kurzarbeitergeld ausgezahlt bekommen. Mein Mann ist krank geschrieben und bezieht nun Krankengeld. Sie sollten genauso viel Entgelt erhalten wie normalerweise - wenn Sie nicht erkrankt wären. Krankengeld-stunden KUG Hier werden die Krankstunden während Kug eingetragen. oder bekomme ich lediglich die 60% kurzarbeitergeld? Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Hallo! Hallo Udo, eine Nachfrage dazu: Sie schreiben, dass Ihr Arbeitgeber innerhalb der ersten sechs Wochen "Krankengeld" gezahlt hat. Hallo, ab 28.06. In der Spalte 'Ausfallstunden Kurzarbeit' tragen Sie für den Krankheitstag mit Entgeltfortzahlung keine Stunden ein. Wenn nun die sechswöchige Lohnfortzahlung ausgelaufen ist, muss die Firma nicht mehr zahlen. Hallo Maria, bitte haben Sie Verständnis, dass wir hier im Blog keine individuellen Fälle klären können. Geraten Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage, zum Beispiel durch ein unvorhersehbares Ereignis wie die aktuelle Pandemie, kann für die Beschäftigten Kurzarbeitergeld beantragt werden. Jetzt bin ich den ganzen Juni krank gemeldet. Hallo ich habe mal eine Frage...ich bin in Kurzarbeit mit O Arbeitsstunden....jetzt bin ich leider krank geworden in dieser Zeit und es sind auch bald die 6 Wochen rum ...wo ich ja dann Krankengeld bekomme...vom Gehalt vor der Kurzarbeit....bei meinem Arbeitgeber ist das so das er zum Kurzarbeitergeld eine Aufstockung gibt so das wir bei 80% vom Lohn haben....67 %Kurzarbeit 13 % Aufstockung....wenn ich jetzt aber ins Krankengeld rutsche bekomme ich doch nur die 67%....Der Arbeitgeber muss oder wird dann nicht mehr aufstocken....oder.... Hallo Jana, wenn Sie nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit Krankengeld bekommen, bekommen Sie gar kein Kurzarbeitergeld mehr. Am besten in der Personalabteilung nachfragen. Hallo Saskia, wenn Sie Zweifel haben, lassen Sie die Abrechnung am besten prüfen. Die Agentur für Arbeit überweist zusätzlich 60 Prozent des Nettolohns, der Ihnen durch die Kurzarbeit entgeht – haben Sie Kinder, sind es 67 Prozent. Lebt mindestens ein Kind im Haushalt, erhöht sich dieser Anteil auf 67 Prozent. © 2021 SoVD Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Ist die Kurzarbeit vorübergehend und unregelmäßig, so hat sie keinerlei Auswirkungen auf die Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgeltes. Hallo Markus, wenn die Kurzarbeit seit gestern beendet ist und Sie ab heute krankgeschrieben sind, müsste es die volle Lohnfortzahlung geben. Hallo guten tag.Wolte ich frage ob geht so mache?Meine Firma schön letzte Jahr Kurzarbeit angemeldet aber ich diese zeit nur eine tage nicht gearbeitet.Und jetzt gehapt eine O.P seit 01.10 bis 13.11 krankgeschrieben Arbeitgeber mich angemeldet kurzarbeit aber bis meine krank ich alles tage voll gearbeitet alles 8 stunde und mehr.Darf arbeitsgeber mich kurzarbeit melden und in meine arbeitsthele andere mitarbeiter melden ?Er auch mit überstunde jetzt arbeite .Ich muss gehe in gericht oder wo?