In diesem Schreiben müssen Sie die angefallenen Kosten der Aufwendungen beweisen können. Zeitarbeit: Welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten? Reisezeit ist grundsätzlich auch Arbeitszeit. Aber: Ist eine sol­che Fahrt als »Ar­beits­zeit« zu wer­ten? rechtsunwirksam (Heins/Leder NZA 07, 249). Zum anderen aber auch die Wahl des Verkehrsmittels. Arbeitszeit - Zeitarbeit Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung. Das Reisen muss dafür zwingende Voraussetzung ihrer Tätigkeit sein. Ausnahmen von bis zu 10 Stunden sind möglich. Nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (§ 44 Abs. Ähnlich wie auch bei sonstigen Überstunden. Dieser ist ihnen innerhalb eines Zeitraums von zwei Wochen zu gewähren, den Beschäftigungstag eingerechnet. Wann die tägliche Arbeitszeit beginnen und wann sie enden soll, kann der Arbeitgeber bestimmen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zur Zeit grundsätzlich keine persönlichen Besprechungen anbieten können. Er reist mit dem ICE. Ar­beits­zeit im Sinne des Ar­beits­zeit­ge­set­zes (ArbZG) ist die Zeit von Be­ginn bis Ende der Ar­beit. Wichtig zu wissen: Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss zwangsläufig auch extra bezahlt werden! ). Das ist scheinbar auch bei den Tarifverhandlungen nie ein Thema. Besten Dank. Dementsprechend ist die Fahrzeit, die Sie von der Betriebsstätte zur Baustelle benötigen, zu vergütende Arbeitszeit. Herausgeber: Bornewasser, Manfred, Zülch, Gert (Hrsg.) Ihre Online-Anfrage möchte ich auf Grundlage der von Ihnen übermittelten Informationen summarisch wie folgt beantworten: Zeitarbeit Daten/Fakten Geschichte der Zeitarbeit Literatur Links 15.01.2021 Brief des iGZ an ... Mehr Erwerbstätige – weniger Arbeitszeit. Mit freundlichen Grüßen Im Arbeitsleben kommt es vor, dass Mitarbeiter für ihre Firma auswärtig tätig sind. Oft treten auch versicherungs- oder steuerrechtliche Probleme auf. Fährt der Mitarbeiter dann dennoch mit dem Pkw, so wird die Fahrt nicht als Arbeitszeit gewertet. Die geschilderte Zulage stellt expressis verbis eine solche Regelung wohl kaum dar. Handwerker, Baustellen) und hat seit einiger Zeit Probleme bei den Lohnabrechnungen. Eine derartige komplette Prüfung ist hier natürlich nicht möglich, nach Ihren Ausführungen existiert eine zu oben abweichende Regelung wohl nicht. Muss er unterwegs auf Weisung des Chefs für die Firma tätig sein, zum Beispiel Unterlagen durchsehen, telefonieren usw., so gilt die Fahrt als Arbeitszeit. Darauf hat er freiwillig verzichtet. Ja, Fahrten sind grundsätzlich als Arbeitszeit zu vergüten. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen ... Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung Dabei sind zwei Problemkreise strikt voneinander zu trennen, die in der arbeitsrechtlichen Praxis häufig verwechselt werden: 1. Beispiele sind Vertreter und andere Außendienstmitarbeiter. JA, BITTE INFORMIEREN SIE MICH KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH. Er kann seine Arbeitszeit auf bis zu 60 Stunden verlängern, wenn er innerhalb von vier Kalendermonaten im Durchschnitt nicht mehr als 48 Stunden arbeitet. In diesem Fall gilt die Fahrtzeit als Arbeitszeit. Im Zuge einer Studie zur Belastung von Büroangestellten befragte der Workspace-Management-Anbieter Fellowes 1.000 Arbeitnehmer in im iGZ-MTV. nicht als Arbeitszeit. -Auftragserteilung Fazit zur Zeitarbeit: Bevor Sie sich in die Arbeitnehmerüberlassung hineinbegeben, sollten Sie genau abwägen, was Sie sich davon versprechen und ob vom zuständigen Unternehmen eine anständige Behandlung zu erwarten ist. Teilweise wird danach unterschieden, ob die Stadtgrenzen überschritten werden. Unser Fahrpersonal fährt mit Renault Kangoos unsere Ware zum Kunden. [Küttner, Personalbuch 2009, RN 4 zu 141 Dienstreise] AW: Zeitarbeit Arbeitsweg zumutbar? Ich habe eine Zusatzfrage und bitte Sie, mit JA oder NEIN zu antworten. Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. Dass der Arbeitgeber die Leistung des Mitarbeiters nicht voll in Anspruch nimmt ist dann seine eigene Entscheidung. Hier ist eine nähere Differenzierung nötig. Ebenso Bauleiter, die auswärtige Arbeiten vor Ort überwachen müssen. Bei Dienstreisen innerhalb der regulären Arbeitszeit kommt es kaum zu Verstößen gegen das ArbZG. Begibt sich der Mitarbeiter etwa innerhalb der Arbeitszeit zu einem Kunden, der nur zwei Straßen weiter ansässig ist, so unternimmt er damit noch keine Dienstreise. Hier die Frage: Sind gemäß meiner Darstellung und Ihres aktuellen Kenntnisstandes die 1.5h pro Einsatztag als Arbeitszeit anzurechnen und seitens des Arbeitgebers meinem Arbeitszeitkonto gutzuschreiben? Alle dienstlich aufgewendeten Zeiten sollten Arbeitnehmer deshalb genau dokumentieren. Dies gilt auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, wenn ein LeihArbN zu verschiedenen Einsatzstellen fahren muss. Für eine Dienstreise muss also immer eine gewisse räumliche Entfernung überwunden werden. Fragen rund um die Arbeitszeit stellen sich in der Praxis häufig, insbesondere bei der Behandlung von Reisezeiten, die ein Arbeitnehmer auf Anordnung seines Arbeitgebers aufwendet. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. Folge des Adventskalenders erfahren Sie, wann die Fahrzeit bereits als Arbeitszeit gilt. Jobs für LKW Fahrer und Kraftfahrer: Die FAHR-ZEIT bietet Stellenangebote für Kraftfahrer und LKW Fahrer. aussehen, wenn der Mitarbeiter nicht zum Betrieb, sondern zu einer außerhalb gelegenen Niederlassung fährt. Sie sind hier: Bei Dienstreisen stellen sich nicht nur Fragen des Arbeitsrechts. Die von ihnen zurückgelegten Wegezeiten sind immer als Arbeitszeit einzuordnen. Anders liegt der Fall, wenn der Mitarbeiter auf Anordnung des Chefs in einem Fahrzeug unterwegs ist, das er selbst steuert. Die Daten werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist gelöscht. -Stellung der Arbeitsausrüstung Ausnahmen können gelten, wenn der Mitarbeiter nur deshalb den Pkw nimmt, weil die Reise mit öffentlichen Verkehrsmitteln deutlich länger oder umständlicher wäre. Reisezeit = Arbeitszeit? Jetzt hier bewerben! Eine Sitzung des Betriebsrats unterbricht die Ruhezeit, entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht (BAG), ließ aber offen, ob Betriebsratstätigkeit immer als Arbeitszeit im Sinne des ArbZG zu … Sehr geehrter Herr Steininger, vielen Dank für Ihre Antwort. Danach gilt die Reisezeit dann als Arbeitszeit, wenn der Mitarbeiter unterwegs in einem Maße beansprucht ist, das eine Einordnung als Arbeitszeit rechtfertigt. Auch Mitarbeiter, für die das Reisen zwar keine Hauptleistungspflicht ist, die diese aber ohne das Reisen gar nicht erbringen könnten, haben einen Anspruch auf Vergütung. Reisezeit. Als Arbeitszeit gilt die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit abzüglich der Pausen. Wir sind weiter für Sie da! acht Stunden nicht überschreiten. Ist Wegezeit von Wohnung zu einer Betriebsstätte = Arbeitszeit? Dazu gehören insbes. Letzte Jahr ich habe immer Gefahr am Morgen von meine haus bis der Firma der Auto holen um 8 Uhr und dann mit der Auto von der Firma bei der Arbeitsplatz und bin ich immer da um 9 Uhr. Wenn ich von einem Mindestlohn von 10€ ausgehe und von Durchschnittlich 21,7 Arbeitstagen pro Monat und zwei Stunden Fahrtzeit als Arbeitszeit vergütet bekomme, würde dieses einen Betrag von 10€ x 2 x 21,7 = 434€ ausmachen. Wichtig ist zunächst, ob die reine Fahrzeit einer Dienstreise als Arbeitszeit zu werten ist oder nicht. Sind Zeiten nach den o.g. B. Außendienstmitarbeiter, die mangels fest zugewiesener Arbeitsstätte ihre geschuldete Arbeitsleistung nicht ohne dauernde Reisetätigkeit erfüllen können. Auf Grundlage seines Weisungs- und Direktionsrechts darf der Arbeitgeber Dienstreisen anordnen. 18. ). Dies ist von großer praktischer Relevanz, da die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden müssen. Bei allen anderen Arbeitnehmern sind Dienstreisen, die während der regulären Arbeitszeit stattfinden, ganz normal im Rahmen dieser zu vergüten. Vorschau. Fahrzeit im Rahmen des Arbeitsweges von der Wohnung zur Arbeit (fester Arbeitsort) gilt nicht als Arbeitszeit. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Sie berät Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Führungskräfte und Betriebsräte bei Fragen zu Arbeitszeit sowie Lohn und Gehalt. Abmahnung und Kündigung wegen verspäteter oder fehlender Krankmeldung, Berechnung des Zugewinnausgleichs bei einer Scheidung. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Dass ein unrechtmäßiger Abzug schnell zur Überschreitung der maximalen täglichen Arbeitszeit von 10 Stunden führen kann, was im Falle dessen ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist: "§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer - Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Höhe, Dauer und Selbstbehalt beim Altersunterhalt, Besuche bei Geschäftspartnern oder Zulieferern, Meetings in anderen Niederlassungen des Unternehmens, Besuche von Tagungen, Messen oder Schulungen. 2. Kündigung wegen Diebstahl: Was darf der Arbeitgeber, was darf er nicht? Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. Die Rechtsprechung entscheidet dies nach der so genannten Beanspruchungstheorie. Zeitarbeit - Abzocke bei einsatzfreier Zeit, Reisekosten, Fahrzeit Die Situation: Mein Freund arbeitet seit über einem Jahr bei einer Zeitarbeitsfirma (v.a. Er liegt vor, wenn der Arbeitnehmer sich an einer vom Arbeitgeber bestimmten Stelle aufzuhalten hat, um jederzeit bereit zu sein, die Arbeit aufzunehmen, z.B. Die Arbeitszeit beginnt um 06:45 im Betriebsgebäude zum Laden. Arbeitszeit im Sinn der Arbeitsschutzbestimmungen. Mein Problem ist, dass ich eigentlich nie richtig Urlaub habe. -Eingliederung in den Betrieb (vergl. Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Online- und Telefon-Beratung. Abwicklung ) Doch Vorsicht: Dies gilt dann nicht, wenn der Arbeitgeber es dem Angestellten freigestellt hat, welches Transportmittel er nutzt oder er ihm z.B. Unabhängig von der Frage, welche Zeit einer Dienstreise Arbeitszeit ist und ob die Ruhezeiten eingehalten werden, stellt sich noch eine andere. Durch Tarifvertrag kann festgelegt werden, dass Dienstreisen, soweit sie mehr als die reguläre Arbeitszeit in Anspruch nehmen, keine Arbeitszeit sind, wie dies nach dem TVöD geschehen ist (BAG 11. Fahrzeiten Berufsschule Arbeitszeit Auszubildende, Verrechnung Arbeitszeit an Krankentag und Aufrundung Arbeitszeit. Ob zusätzlicher Aufwand an Fahrzeit, der durch den Einsatz beim Kunden vor Ort entsteht, als Arbeitszeit angerechnet wird. Nicht immer ist dabei klar, ob es sich um eine Dienstreise handelt oder nicht. 28.08.2014 Neuauflage mit praktischen Hinweisen. Fahrzeit Gmbh Kassel folgen ... Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Der Arbeitnehmer hat sie wahrzunehmen, wenn sie mit seinen Aufgaben im Zusammenhang stehen. Haben Sie alle Nachweise aufgehoben, sollte der Fahrtkostenübernahme … Bei Arbeitnehmern, die keinen festen Dienstort haben, sondern ihre Tätigkeit naturgemäß reisend ausüben, gelten besondere Regeln. So sind Mitarbeiter auf Dienstreisen grundsätzlich gesetzlich unfallversichert. Dazu gehören Krankenhäuser, die Gastronomie oder die Verkehrsbetriebe. Jein, der Ex-BZA/BAP hat eine Passage, ab welcher Fahrzeit der AG die Übernachtung stellen muss. Gerade in der Zeitarbeit ist es nicht unüblich, das die Einsatzorte wechseln und die Fahrzeit mal länger und mal kürzer ausfällt. Kann der Mitarbeiter hingegen im Zug schlafen oder lesen, dann gilt die Reisezeit nicht als Arbeitszeit – obwohl die Reise nur aufgrund der Arbeit angetreten wurde. Die ZAF verlangt von mir, dass ich auch in meinem Urlaub erreichbar bin, damit man mich bei eventuellen Kunden vorstellen Ferner Kundendienstmonteure oder Bauarbeiter, die auf wechselnden Baustellen eingesetzt werden. www.anwalt-for-you.de. Auf der Rückfahrt vom Termin liest Herr Müller im Zug einen Krimi und schläft anschließend. Dabei kommt es auf die Situation im Einzelfall an. Hinsichtlich der am Zielort der Dienstreise verbrachten Zeit ist ebenfalls zu differenzieren. Auch der selbständige Kraftfahrer darf gemäß § 3KfFArbZG eine Arbeitszeit von 48 Stunden wöchentlich nicht überschreiten. Torsten Reinprecht: Die Beantwortung der Frage, ob Fahrzeit als Arbeitszeit zählt, hat nicht nur Einfluss auf die Höhe der Vergütung. Nach dem Ende der täglichen Arbeitszeit muss dem Mitarbeiter eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden gewährt werden. Dann dürfen innerhalb von sechs Monaten im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Ist dies nicht der Fall, sollten Quittungen und Rechnungen von Tankstellen gut aufbewahrt werden, da Sie vor der Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber oft ein Formular ausfüllen müssen. Regelungen, wann eine Fahrzeit Arbeitszeit ist , können nicht entgegen der Rechtssprechung des Bundesarbeitsgericht getroffen werden. Je nachdem, welche Entfernung dabei maßgeblich ist, führt dies zu weiteren Einbußen der freien Zeit, die einige Mitarbeiter mit Sicherheit gerne anders nutzen würden.Es ist also nicht verwunderlich, dass immer wieder die Frage danach aufkommt, was als zumutbarer Arbeitsweg für Arbeitnehmer gilt. Ausnahmen können aber gelten, wenn auf der Reise aus privaten Motiven ein Umweg genommen oder sie für Freizeitzwecke verlängert wird. Betriebsvereinbarungen. Nur die ein­deu­tig be­ruf­li­chen An­tei­le der Reise dürfen von der Steuer abgesetzt werden. Wann sind Arbeitszeiten auf einer Dienstreise zu vergüten? 12. Bei Mitarbeitern mit einer festen Arbeitsstätte setzt eine Dienstreise voraus, dass sie an einem anderen Ort für die Firma im Einsatz sind. Das fehlt m.E. BAG BB 2004, 669 In diesem Fall sind Lenk- und … Arbeits- oder Tarifverträge können feste Regelungen enthalten. wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. acht Stunden nicht überschreiten, Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes. auch Reiseleiter. , BB 07, 272 Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Wegezeiten sind dann immer als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetz (ArbZG)zu werten. Fahrt wird auf Weisung des Chefs angetreten 06 – 9 AZR 519/05 In den Zeitarbeitstarifverträgen sind Fahrtkostenersatz zum EINSATZort geregelt. Neben dem Gehalt ist die Arbeitszeit einer der wichtigsten Faktoren, wenn es um die Zufriedenheit von Arbeitnehmern geht. Status Leiharbeit, Fahrzeit und Arbeitszeit. Als Ruhezeit und nicht als Arbeitszeit gilt auch die Rufbereitschaft.Nur wenn der Arbeitnehmer auch tatsächlich in Anspruch genommen wird, gilt die Rufbereitschaft als Arbeitszeit. Ausnahmen gelten für bestimmte Branchen. -Art der Abrechnung Dienstreisekosten trägt meist der Arbeitgeber. Eine Vergütungspflicht besteht für Fahrten zu auswärtigen Arbeitsstellen (BAG 8. Besonderheiten gelten aber bei Reisen, die gemischt privat und beruflich veranlasst sind. 60, AP Nr 1 zu § 611 BGB Wegezeit). Auch die von einem Mitarbeiter täglich von seinem Wohnort zur regelmäßigen Arbeitsstätte zurückgelegte Strecke ist nicht als Dienstreise einzustufen. Natürlich müsste hier der komplette Tarifvertrag geprüft werden, insbesondere auch evtl. Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Stefan Steininger zu welchen Teilen diese als Arbeitszeit gilt. Hallo, ich habe ein paar Fragen zum Thema Zeitarbeit. -Weisungsrecht bzgl. So kurz so ein­fach. die Bahnreise vorgeschrieben hat. Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeitspanne zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende ohne Ruhepausen, in der sich der selbständige Kraftfahrer an seinem Arbeitsplatz befindet, de… Unsere Kanzlei hat sich schon vor langer Zeit auf das digitale Zeitalter eingestellt, daher können Sie uns auch während der Corona-Krise per E-Mail, über unser Kontaktformular oder Telefon kontaktieren. Sehr geehrte/r Fragesteller/in, Es müssen die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden. Er hätte ja die Möglichkeit gehabt, ein öffentliches Verkehrsmittel zu nutzen und sich auszuruhen. Täglich gutes Wissen aus dem Arbeitsrecht: In der 16. Zum Beispiel wenn der Betreffende schon um 16 statt um 17 Uhr, dem offiziellen Dienstende, wieder zu Hause eintrifft. Danach ist also die Fahrzeit vom Firmensitz/von der Betriebsstätte zur Baustelle in jedem Fall zu vergütende Arbeitszeit, nicht jedoch von der Wohnung zum Firmensitz. Bei der Abgrenzung zum Werkvertrag kommt es auf die konkreten Umstände des Einzelfalls an, es bedarf einer wertenden Gesamtbetrachtung aller Umstände (BAG NZA 1995, 465 Ersetzt er sie nicht oder nicht vollständig, so können sie oft als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden. Die Tarifregelungen des Öffentlichen Dienstes regeln dies für die Mehrarbeit von Mitarbeitern höherer Gehaltsgruppen explizit in § 43 Abs. Handbuch Betriebsvereinbarungen in der Praxis. Sie zählt deshalb als Arbeitszeit. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@kanzlei-hasselbach.de widerrufen. Arbeitsvertragliche Klauseln, die keine Vergütung für Reisezeiten während der regulären Arbeitszeit vorsehen, sind als unangemessene Benachteiligung gem § 307 Abs 2 Nr 1 BGB Unterlagen können wie üblich digital eingereicht werden. Kriterien als Arbeitszeit zu werten, so müssen die Zeitgrenzen des ArbZG eingehalten werden! Alles andere ist Ruhezeit. In Zweifelsfällen weiß ein Fachanwalt für Arbeitsrecht Rat. Alles andere ist Ruhezeit. Und zwar auch dann, wenn das nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag steht. Man spricht dann vielmehr von einem Dienstgang. Ist der Arbeitnehmer in einem Transportmittel unterwegs, das er nicht selbst steuert, so ist maßgeblich, ob er die Fahrtzeit nach Belieben nutzen darf. Zu den Reisekosten oder Fahrtkosten steht in beiden TVs nichts wesentliches drin. Kriterien sind: Neues BAG-Urteil bringt (ein wenig) Klarheit. Gibt es keine Regelung, so muss nach § 612 BGB danach entschieden werden, ob eine Vergütung den Umständen nach zu erwarten ist. Auch stellt sich die Frage, wann eine Dienstreise als Arbeitszeit gilt und ob/wie sie zu vergüten ist. Unterscheidung zwischen Dienstreise, Dienstgang und Wegezeit. Sie wird dann zur restlichen Arbeitszeit hinzugerechnet und beides zusammen darf die im Arbeitszeitgesetz festgelegte Höchstarbeitszeit nicht überschreiten. Deshalb ist dann danach zu fragen, welcher Teil der Dienstreise als Arbeitszeit anzusehen ist. Rechtsanwalt Besonderheiten bei Außendienstlern und Berufskraftfahrern, Nach dem ArbZG  darf die tägliche Arbeitszeit i.d.R. -Vertragsgestaltung (kein Erfolg geschuldet) Insbesondere bei Arbeitnehmern in gehobener Position mit entsprechendem Gehalt gelten Reisezeiten oft als durch die Grundvergütung mit abgegolten. Die aktive Teilnahme am Straßenverkehr wird aufgrund der damit verbundenen geistigen und körperlichen Beanspruchung als Arbeitszeit gewertet. 2h Pendelzeiten bei 8h Arbeitszeit und 1,5h bei weniger als 5h Arbeitszeit sind meines Wissens nach zumutbar. Überstunden wegen Veranstaltung nach Arbeitszeit? Auf der Hinfahrt bereitet er in Absprache mit dem Chef seine Präsentation vor. Lesen Sie bei uns auch nach, wann ein Arztbesuch als Arbeitszeit gilt und welche Kriterien dafür ausschlaggebend sind, dass Fortbildung als Arbeitszeit zählt. Ich hoffe, Ihren einen hilfreichen ersten Überblick verschafft zu haben. Findet eine Dienstreise an einem Wochenende statt, so ist darüber hinaus § 11 des Arbeitszeitgesetzes zu beachten und es müssen mindestens 15 Sonntage im Jahr beschäftigungsfrei bleiben. Solche, in denen der Mitarbeiter sich auswärts aufhält, aber nicht für die Firma tätig ist, gelten dagegen als Freizeit und Ruhezeit. Einsatzort bei der Zeitarbeit Leiharbeiter müssen sich darauf einstellen, dass sich ihr Einsatzort ständig wechselt und somit auch die Fahrtwege zur Arbeit in der Länge variieren . LKW-, Kurier- oder Taxifahrer, Handelsvertreter usw. Die Arbeitszeit endet nach Auffassung […] Hier liest du, welche gesetzlichen Regelungen es gibt, was das Jugendschutzgesetz besagt, wie es mit den Pausen aussieht, sowie worauf du achten musst, wenn du deine Arbeitszeit verkürzen oder ändern möchtest. Christina Gehrig arbeitet als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Hasselbach mit Standorten in Köln, Bonn und Frankfurt am Main. Bei Reisen über weitere Entfernungen und außerhalb der normalen Betriebsstunden können die gesetzlich vorgeschriebenen Zeitlimits dagegen schnell überschritten werden. 2 TVöD BT-V. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten zum Thema Dienstreise möglichst klare Vereinbarungen treffen. Sie stellen ja gerade ihre vertraglich geschuldete Hauptleistungspflicht dar bzw. Es wird zwischen aktiven und passiven Reisezeiten unteschieden: Aktive Reisezeiten, in denen eine Arbeitsleistung erbracht wird, sind ent­gelt­pflichtige Arbeitszeit.Beispiel: Das Lenken eines Kraftfahrzeuges. Arbeitszeit abonnieren 7. Klassische Beispiele für Dienstreisen sind: Unternimmt ein Mitarbeiter auf Weisung des Arbeitgebers eine Dienstreise, so stellt sich die weitere Frage, ob bzw. Im besten Fall kann Zeitarbeit ein echtes Karrieresprungbrett sein. Es bleibt unentschieden, ob derartige Wegezeiten dann als vergütungspflichtige Arbeitszeit zu beurteilen sind, wenn der Arbeitnehmer selbst ein Fahrzeug zu steuern hat oder aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. Wann gilt die Dienstreise als Arbeitszeit? Sie zählt auch nicht zu seiner Arbeitszeit, sondern ist reine Wegezeit. Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Für Berufsgruppen, die nach ihrem Arbeitsvertrag eine Reisetätigkeit ausüben, gelten besondere Regelungen. Ich bin seit August letzten Jahres bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Dieser darf sich nicht in unmittelbarer Nähe des Firmengeländes befinden. Kostenfreier Erstkontakt – bundesweit und unverbindlich: Dienstreise und Arbeitszeit – welche Regeln gelten im Arbeitsrecht? Neben den bereits erwähnten Berufskraftfahrern gehören dazu z.B. (Dass Ihnen eventuelles Detailwissen fehlt, kann ich schon aus Ihrer obigen Antwort herauslesen.) Eine bedeutung für Ihre Tätigkeit dürfte untergeordnet sein, so dass diesbezüglich ein Auskunftsanspruch kaum zu realisieren sein dürfte. Namentlich dann, wenn diese Strecke weiter ist als die von seiner Wohnung zur regelmäßigen Arbeitsstätte. Fahrzeit = Arbeitszeit ? 3. Werden Arbeitnehmer an einem Sonntag beschäftigt, müssen sie zudem einen Ersatzruhetag erhalten. Beispiele sind Wartezeiten zwischen Terminen, Aufenthaltszeit in der Unterkunft usw. Er könnte sie ja auch ausschöpfen. Seit eine 1 Jahr und 4 Monaten hat mir der Arbeitsplatz gewechselt und jetzt hat mir der Fahrzeit ist nicht eine Arbeitszeit aber ich mache jeden Tag 1 Stunde Fahrzeit. Bei Berufsgruppen, für die das Reisen wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit, so genannte Hauptleistungspflicht ist, muss es selbstverständlich vergütet werden. Anders kann es u.U. Das gilt auch dann, wenn die Dienstreise weniger als die reguläre Arbeitszeit in Anspruch nimmt. Für das entgegengebrachte Vertrauen bedanke ich mich recht herzlich.Für Rückfragen und die weitere Interessenvertretung stehe ich gerne zur Verfügung. sind für diese die Voraussetzung. Entscheidend hierfür ist zum einen die Anweisung des Chefs, wie er die Zeit zu nutzen hat. Welche Mindestdistanz dafür gilt, ist nach den individuellen Umständen zu beurteilen. Ob Reisezeiten, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinausgehen, zu vergüten sind, kann in Arbeits- oder Tarifverträgen explizit geregelt sein. Einerseits die Frage, wann Reisezeit Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist und 1. andererseits die Frage, wann und inwieweit Reisezeit zu … Die Fahrer nehmen die Fahrzeuge mit nach Hause, so dass sie keine eigenen Fahrkosten haben. Das gilt selbst dann, wenn er sich freiwillig mit dienstlichen Aufgaben beschäftigt, zum Beispiel Mails checkt, Termine vorbereitet etc. Wir geben einen Überblick. Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. Ausgenommen von dieser Regelung sind Arbeitnehmer, z. Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein Die Fahrten, die Arbeitnehmer*innen ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden des Tages zurücklegen, stellen Arbeitszeit dar. Wichtig zu wissen: Für Kollegen, die der Fahrzeugführer auf der Dienstreise mitnimmt, gilt auch die Fahrt im Pkw i.d.R. Die Rückfahrt ist keine Arbeitszeit. Auch in diesen schwierigen Zeiten stehen wir Ihnen für Beratungen zur Verfügung. Nach dem ArbZG  darf die tägliche Arbeitszeit i.d.R. Ist ihm freigestellt, wie er die Zeit verbringt, darf er sich zum Beispiel entspannen, Musik hören usw., so liegt Ruhezeit vor. Unterhaltsvorschuss: Was tun, wenn kein Unterhalt gezahlt wird? Willkommen beim Original und Testsieger . Auch Bereitschaftsdienst ist grundsätzlich zu Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. 2 TVöD BT-V) wird zum Beispiel nur die Dienstreisezeit vergütet, in der ein Mitarbeiter tatsächlich dienstlich tätig ist, nicht aber die reine Fahrtzeit. Februar 2019. Im Übrigen ist dann eine Vergütung zu zahlen, wenn sie den Umständen nach zu erwarten ist. Home / Magazin / Arbeitsrecht / Dienstreise und Arbeitszeit – welche Regeln gelten im Arbeitsrecht? Unter einer Dienst­rei­se ver­steht man eine Fahrt an einen Ort au­ßer­halb der re­gu­lä­ren Ar­beits­stät­te, an dem eine dienst­li­che Tä­tig­keit zu er­le­di­gen ist. So zählen Stunden, die für Meetings und sonstige geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet werden, als Arbeitszeit. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Durch die Arbeitszeit an Sonntagen dürfen ferner die oben genannten Ruhezeiten nicht verletzt werden. Das heißt, für diese Fahrten gibt es Geld, im Regelfall gilt … Das Abendessen im Restaurant (Ausnahme: Geschäftsessen) zählt hierzu ebenso wie der Fernsehabend oder das private Internetsurfen im Hotel. Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen. in Krankenhäusern. Hierzu ein Beispiel: Herr Müller fährt für seine Firma in Köln zu einem Kundentermin in München, um dort Verhandlungen zu führen. Voraussetzung einer Dienstreise ist das Überwinden einer gewissen räumlichen Entfernung.